{"id":2746211,"url":"https://alion.io/job/ioneer-ofutoueaaakitekuto","title":"ソフトウェアアーキテクト","company":{"id":1946981,"name":"Pioneer","domain":"jpn.pioneer","url":"https://alion.io/company/jpn-pioneer","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Kawagoe, 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IVI(In-Vehicle Infotainment)およびCDC(Cockpit Domain Controller)領域のシステム設計やソフトウェアアーキテクチャ設計を担うアーキテクトの募集となります。システム構成設計、ソフトウェア開発リードなど、上流工程から開発全体を推進するポジションです。\n＜お任せしたい職務内容＞\n・システム構成およびソフトウェアアーキテクチャの設計\n・機能安全を考慮したシステム設計および機能配置設計\n・Android Platformを活用したソフトウェア全体設計\n・開発プロジェクトの技術リード\n・サイバーセキュリティ要件への対応およびリスク分析\n・顧客、関連部門、開発パートナーとの技術調整\n※これまでのご経験・ご志向を踏まえ、選考を通じてご担当領域・配属する課を決定します。\nポジションの魅力\n車載システム開発部は、IVIやCockpit Domain Controller開発の中核を担っています。\n先行開発から量産開発にいたる多くの開発を内製化していることが特徴で、\nソフトウェアだけでなくシステム設計やハードウェア開発部門とも連携しながら、製品全体を見渡した開発経験を積むことができます。\nまた、音声処理やDSPなどパイオニアが強みを持つサウンド領域に携わることができるため、\n高い専門性を身につけながらキャリアを広げられる環境です。\n募集要件\nMUST\n・組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方（目安2年以上）\n・システム設計またはソフトウェアアーキテクチャ設計経験\n・開発チームのリーダー経験\nWANT\n・Android Platform開発経験をお持ちの方\n・大規模組み込みソフトウェアの全体設計経験をお持ちの方\n・CDC(Cockpit Domain Controller)領域でのシステム設計経験をお持ちの方\n※いずれも2年以上が目安です\n配属先情報\nグローバル技術開発部 技術開発本部 ソフト開発統括グループ車載システム開発部\n※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。\n職種 / 募集ポジション\nソフトウェアアーキテクト\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,500,000円 〜 8,800,000円\n・賃金：月給制\n・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合\n※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。\n勤務地\n350-8555 埼玉県川越市山田２５-１ （パイオニア株式会社 川越事業所）\n就業場所の変更範囲：会社の定める場所\n各種手当\n・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ\n・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出\n・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出\n・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出\n退職金制度\nあり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり\n定年\n60歳（嘱託再雇用あり）\n選考フロー\n書類選考\n↓\n面接（部門長・課長クラス）\n※面接は対面（川越事業所）で実施\n※適性検査あり（面接と合わせて実施）\n業務内容の変更範囲\n会社の定める業務\n会社情報\n会社名パイオニア株式会社\n代表取締役 兼 社長執行役員\n髙島 直人\n本社所在地\n東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート\n創業\n1938年1月1日\n設立\n1947年5月8日\n資本金\n17,381百万円\n主な連結業績\n217,300百万円（2026年3月期）\n従業員数（連結）\n6,116名（2026年3月期）\n事業所\n・本社\n東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート\n・川越事業所\n埼玉県川越市山田25-1\n休日・休暇\n・年間休日：125日\n※完全週休2日制（土日）\n※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく）\n・有給休暇：25日\n◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須\n◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可\n◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、\n45歳・55歳時に20日間連続で取得可能\n・その他休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇\n福利厚生\n・社会保険完備\n（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））\n・福利厚生：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）\n団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用\n社員食堂・売店、社内販売\n採用活動におけるハラスメント防止について\n当社は、採用選考・会社説明会・面談等の採用活動において、求職者等に対するハラスメント行為を禁止しています。\n採用活動において不快な言動やハラスメントに該当する行為を受けた場合、またはそのような懸念がある場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。\nご相談内容の秘密は厳守し、ご相談いただいたことを理由として\n選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。\n求職者等向けハラスメント相談窓口\nメールアドレス：","description_format":"text","description_chars":2585,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Headphones & 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