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Con i nostri studi aiutiamo i nostri clienti non solo a misurare la propria reputazione come azienda, brand, settore, ma anche a comprendere le motivazioni sottostanti i giudizi, al fine di ridurre e prevenire i fattori di rischio e rendere più solida, credibile ed efficace la comunicazione aziendale.\nPer tale ragione, i nostri studi si basano sull’ascolto di più stakeholders - popolazione, consumatori, business leaders, key opinion leaders (giornalisti, professori universitari, analisti finanziari, mondo associativo, manager di grandi aziende, …).\nDi conseguenza è necessario applicare diversi metodi di rilevazione per uno stesso studio, dal momento che ogni audience, per essere raggiunta nel modo più efficace, richiede l’implementazione di un approccio specifico (interviste auto-compilate online, telefoniche, colloqui individuali in profondità, …).\nIl ruolo\nAll’interno di Corporate Reputation, avrai l'opportunità di lavorare con un team di esperti e di ricercatori senior nelle diverse fasi della ricerca di mercato: dalla progettazione alla consegna dei risultati al cliente finale. Nello specifico:\nacquisirai le competenze di base per supportare le attività di start-up di una ricerca di mercato, ovvero: controllo dei questionari che vengono somministrati agli intervistati, definizione dei target d’interesse e definizione del campione da intervistare. \navrai modo di interfacciarti con la divisione interna all’azienda che si occupa delle interviste, al fine di supportare la corretta esecuzione della ricerca. \nti occuperai del controllo dell’elaborazione dei dati (tavole statistiche dei risultati dell’indagine) e della reportistica con i risultati dell’indagine (documenti in PPT). \nRequisiti richiesti\nlaurea in ambito Statistico/Economico/Sociale\nottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point\nfluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata\nInteresse per l’attualità economica, sociale e politica e per i principali temi che influenzano la reputazione delle aziende\n\nAltre informazioni\nSede di Milano\n\nRimborso spese di 700 euro + ticket restaurant\n\n6 mesi, 38 ore settimanali\n\nCosa troverai\nUn contesto lavorativo dinamico e di respiro internazionale\n\nUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, Diversity & Inclusion\n\nPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale\n\nFormazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata\n\nUn team People & Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno\n\nL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore\n\nTaking Responsibility\nIpsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos Doxa incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà.\nIl processo di selezione\nUna volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale e non saranno discriminate sulla base della disabilità o altre eventuali appartenenze a categorie protette.\nI nostri valori\nCrediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità - Collaborazione - Curiosità - Spirito Imprenditoriale - Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società.\nSe ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos Doxa!\nLa selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. 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