Product Owner (m/w/d) hybrid
Product Owner (m/w/d) hybrid
Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit)
Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare-Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden - insbesondere im Kontext KI-gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.
Das sind deine Aufgaben:
Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
Übersetzung von Business-Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen
Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern
Steuerung und Koordination internationaler Offshore-Teams
Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg
Einsatz von KI-Technologien (z. B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse
Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung
Das bringst du mit:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore-Teams
Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product-Owner-Prinzipien
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung
Erfahrung mit KI-Technologien (z. B. Vision LLM, NLP) wünschenswert
Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil
Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
30 Tage Urlaub pro Jahr
Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
Teamevents und Firmenfeste
kostenlose Kalt- & Heißgetränke
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
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