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Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.\nWir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.\nBei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.\nDeine Aufgaben\nWeiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensarchitektur mit internationalen Teams\n\nKonzeption von Architekturstrategien und Abstimmung mit Management und Architekturboard\n\nOrganisation, Moderation und Nachverfolgung von Architektur-Entscheidungen\n\nBeratung des Managements sowie Priorisierung von Projekten gemeinsam mit dem Produktmanagement\n\nAnalyse bestehender Systeme und Entwicklung innovativer Softwarelösungen\n\nFörderung moderner Technologien, agiler Methoden und Engineering-Standards\n\nSicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Richtlinien und regulatorischen Vorgaben\n\nEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld\n\nFörderung von Mitarbeitenden sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen\n\nDein Profil\nAbgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation\n\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Sektor\n\nSehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden (z. B. 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We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com\nIQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. 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