{"id":1177299,"url":"https://alion.io/job/iraitranslate-urodakutomaneejaa","title":"プロダクトマネージャー","company":{"id":6386,"name":"Mirai Translate","domain":"miraitranslate.com","url":"https://alion.io/company/miraitranslate","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Product","role_family":"Product","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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セキュリティ基盤の共通統合\nこれらはプロダクトに閉じるものでもありません。個社向けのAIソリューション事業においても、共通基盤として活用できる部分は活用し、事業全体の資産としていくことを構想しています。\nこの領域はこれまで、文書翻訳プロダクトのPdMが自プロダクトの傍らで担ってきました。プロダクトが増え、横断体験そのものが提供価値となったいま、片手間ではなく専任で考え抜くフェーズに入ったと捉えており、この領域をリードするプロダクトマネージャーを募集します。単一プロダクトの改善ではなく、各プロダクト・事業のやりたいことを理解・合意・方向づけしながら、横断的な体験と基盤を設計していくことが中核となるポジションです。\n## 主な業務内容\n社内外の関係者と協力して、プロダクト横断の共通体験の価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。\n- プロダクト横断の共通体験(ユーザー管理・認証・権限、辞書等の言語資産、プラン管理、セキュリティ基盤)のビジョン・ロードマップ策定と推進\n- 各プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた、やりたいことの理解・合意形成・方向づけ\n- 個社向けAIソリューション事業への共通基盤の展開可否・展開方法の検討\n- エンタープライズ顧客の管理者(情報システム部門・翻訳管理部門)が抱える課題の把握と、管理機能・ガバナンス機能の企画立案\n- 各プロダクトのPdM・エンジニア・デザイナーと連携した要件定義、仕様策定、開発ディレクション\n- SSO/SAML・プロビジョニング等、企業向けID基盤に関わる機能の企画・優先順位判断\n## ポジション魅力\n- 成長期の生成AIプロダクトと成熟した翻訳SaaSの両方が乗るプラットフォームを設計する横断ポジション。個別プロダクトの機能開発ではなく、プロダクトポートフォリオ全体の体験を左右する仕事\n- エンタープライズSaaSの本丸である管理・ガバナンス・セキュリティ領域を持てる。大企業顧客の情報システム部門・管理部門と向き合い、セキュリティ・統制要求をプロダクト価値に変換していく経験ができる\n- 経営(CPO)と直接連携し、事業ポートフォリオの方向性をプラットフォーム設計に翻訳していく役割。裁量範囲は着任時に定義\n**従事すべき業務の変更範囲**\n変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります\n## 参考\n- [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/miraitranslate/company-deck)\nRequirements\n## 募集背景\nみらい翻訳は、機械翻訳SaaS「Mirai Translator」を中核とする文書翻訳プロダクトに加え、音声翻訳、LLMを活用した生成AIプロダクトへと事業を拡大しています。\nプロダクトが複数になったことで、個々のプロダクトの機能だけでなく、プロダクトを横断する共通体験の品質が、顧客への提供価値と事業全体の成長を左右する段階に入りました。具体的には次のような領域です。\n- 辞書・社内用語など言語資産のプロダクト横断での統合\n- 共通的なユーザー管理・ログイン体験\n- プラン管理\n- セキュリティ基盤の共通統合\nこれらはプロダクトに閉じるものでもありません。個社向けのAIソリューション事業においても、共通基盤として活用できる部分は活用し、事業全体の資産としていくことを構想しています。\nこの領域はこれまで、文書翻訳プロダクトのPdMが自プロダクトの傍らで担ってきました。プロダクトが増え、横断体験そのものが提供価値となったいま、片手間ではなく専任で考え抜くフェーズに入ったと捉えており、この領域をリードするプロダクトマネージャーを募集します。単一プロダクトの改善ではなく、各プロダクト・事業のやりたいことを理解・合意・方向づけしながら、横断的な体験と基盤を設計していくことが中核となるポジションです。\n## 主な業務内容\n社内外の関係者と協力して、プロダクト横断の共通体験の価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。\n- プロダクト横断の共通体験(ユーザー管理・認証・権限、辞書等の言語資産、プラン管理、セキュリティ基盤)のビジョン・ロードマップ策定と推進\n- 各プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた、やりたいことの理解・合意形成・方向づけ\n- 個社向けAIソリューション事業への共通基盤の展開可否・展開方法の検討\n- エンタープライズ顧客の管理者(情報システム部門・翻訳管理部門)が抱える課題の把握と、管理機能・ガバナンス機能の企画立案\n- 各プロダクトのPdM・エンジニア・デザイナーと連携した要件定義、仕様策定、開発ディレクション\n- SSO/SAML・プロビジョニング等、企業向けID基盤に関わる機能の企画・優先順位判断\n## ポジション魅力\n- 成長期の生成AIプロダクトと成熟した翻訳SaaSの両方が乗るプラットフォームを設計する横断ポジション。個別プロダクトの機能開発ではなく、プロダクトポートフォリオ全体の体験を左右する仕事\n- エンタープライズSaaSの本丸である管理・ガバナンス・セキュリティ領域を持てる。大企業顧客の情報システム部門・管理部門と向き合い、セキュリティ・統制要求をプロダクト価値に変換していく経験ができる\n- 経営(CPO)と直接連携し、事業ポートフォリオの方向性をプラットフォーム設計に翻訳していく役割。裁量範囲は着任時に定義\n**従事すべき業務の変更範囲**\n変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります\n## 参考\n- [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/miraitranslate/company-deck)\nPreferred Experiences\n- 企業の管理部門など、エンドユーザーとは異なる「管理者」を対象とした機能(ユーザー管理、権限、監査等)の企画・開発経験\n- 共通基盤・プラットフォーム領域の立ち上げ(0→1)経験\n- エンタープライズSaaSにおける認証認可(SSO/SAML/SCIM)・権限設計に関わった経験\n- セキュリティ要件・コンプライアンス要件をプロダクト仕様に落とし込んだ経験\n- AIプロダクトまたはSaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験\nWe are looking for\n- ミッションビジョンに共感いただける方\n- 自分のプロダクトの成功を、他プロダクトの成功を通じて実現することにやりがいを感じられる方\n- 事業の大きな方向性は経営と共有しつつ、その中での設計・提案・実行を主体的にリードしたい方\n- チームを跨いだポジティブなコミュニケーションができる方\n- 過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力をお持ちの方\nWorking Conditions\nSalary\nLocation\n[雇入れ直後]\n本社：東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F\n及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所\n※転勤なし\n※フルリモート可能\n原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております\n（初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり）\n[変更の範囲]\n会社の定める場所\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務補足\n- 裁量労働制（7.5h勤務）\n- ご参考：始業9:30-終業18:00\n- 平均残業：20-30h/月\n昇給賞与\n昇給年2回\n※賞与：実績/業績に応じて支給\n休日・休暇\n- （26年）年間休日131日（1/1起算日）\n- 年次有給休暇11～20日（入社月より付与）\n- 完全週休二日制（土・日）\n- 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇\n- 時間休暇あり\nProbation period\n3ヶ月\nBenefits\n手当等\n・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円）\n・住宅補助（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給）\n・リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日）\n・ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助）\n・BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給）\n・業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給）\n・インフルエンザ予防接種助成金\n・結婚手当\n・特許報奨金支給\n◼その他福利厚生\n・PCはMacまたはWindowsから選択可\n・私服勤務OK\n・副業可\n・リファラル採用報奨金\n・社員懇親会あり（創立記念懇親会等）\n・アフター6コミュニケーション\n保険\n社会保険・労働保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）","description_format":"text","description_chars":3944,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Natural Language Processing","Translation Services"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T12:05:25Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":15,"band":"cold","label":"Long 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