ผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
First seen by Alion on Oct 2, 2026.
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)1.การวางแผนงบประมาณประจำปี---> ส่งแผนงบประมาณประจำปีของแผนกให้ฝ่ายบัญชีได้สำเร็จ 100% ของทุกปีอัตราความคลาดเคลื่อนของการใช้งบประมาณจริงเทียบกับแผนงบประมาณ (Budget Variance) ไม่เกิน +/- 5%2.วางแผน ควบคุมนโยบาย และแนวโน้มทางของระบบ IT ต่อองค์กร ----> ความพร้อมใช้งานของระบบ IT โดยรวมขององค์กร (Overall System Availability) ไม่น้อยกว่า 99.9%---> ดำเนินการ Review และจัดการสัญญา Hardware/Software แล้วเสร็จ 100% ก่อนสัญญาเดิมหมดอายุ3. การจัดการระบบ ERP---> ความคืบหน้าของการดำเนินโครงการ ERP (เช่น การกำหนด Flow และโอนย้ายข้อมูล) สำเร็จตาม Timeline ที่กำหนดไว้ 100%---> ระดับความพึงพอใจของฝ่ายอื่นๆ ต่อการใช้งานระบบ ERP หลังการปรับปรุง ไม่น้อยกว่า 85%4. การบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา---> อัตราความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาของฝ่าย IT ตามมาตรฐานระยะเวลาที่กำหนด (Team SLA) ไม่น้อยกว่า 95%---> อุบัติการณ์ความเสียหายของงานที่เกิดจากข้อผิดพลาดของทีมงาน (Human Error) ลดลงเหลือ 0 หรืออยู่ในเกณฑ์ที่รับได้5. การดำเนินงานตามระบบคุณภาพ---> จำนวนข้อบกพร่อง (NC/CAR) จากการตรวจประเมินระบบคุณภาพ (Internal/External Audit) ในส่วนของฝ่าย IT เท่ากับ 0 กรณี---> อัตราความสำเร็จในการจัดทำ ทบทวน และปฏิบัติตามเอกสารมาตรฐานการทำงาน (SOP/WI) ตามระบบคุณภาพกำหนด 100%
Qualifications
ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), วิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, การจัดการระบบสารสนเทศ (MIS) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมไม่น้อยกว่า 7-10 ปี
มีประสบการณ์ในระดับบริหาร (Management Level) หรือหัวหน้างานฝ่ายไอที อย่างน้อย 3-5 ปี
มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบหรือปรับปรุงระบบ ERP
มีความเข้าใจกระบวนการทำงานของระบบ ERP (Enterprise Resource Planning) และการเชื่อมโยงข้อมูลของแต่ละแผนกเป็นอย่างดี
ความรู้ด้านการบริหารเทคโนโลยี (IT Management) ความรู้ด้านระบบโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure, Server, Network), ความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity) และแนวโน้มเทคโนโลยีใหม่ๆ
ความรู้ด้านการบริหารจัดการ การจัดทำแผนงบประมาณประจำปี, การวิเคราะห์ความคุ้มค่า (ROI), และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับไอที (เช่น PDPA)
ความรู้ด้านระบบคุณภาพ มีความรู้ความเข้าใจในข้อกำหนดของระบบบริหารงานคุณภาพ (เช่น ISO 9001, ISO 27001) และขั้นตอนการ Audit
Benefits
1. โบนัสประจำปี2. เบี้ยขยันประจำเดือน 500 บาท3. เงินช่วยเหลือค่าสมรส ( ได้ไม่เกิน 2 ครั้ง )4. เงินทำขวัญบุตรแรกเกิด5. เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตร ( ได้ไม่เกิน 2 คน )6. เงินพิเศษอายุการทำงาน7. ท่องเที่ยวต่างประเทศ8. อบรมสัมนานอกสถานที่ ( ท่องเที่ยวประจำปี )9. กิจกรรมนันทนาการประจำปี10. ชุดฟอร์มฟรี ( ปีละ 2 ชุด )11. ค่าครองชีพพิเศษ ( กรณีเกิดอุบัติภัยต่าง ๆ )12. ประกันสังคม13. สิทธิลาพักร้อนหลังผ่านทดลองงานทันที ( ใช้สิทธิ์ล่วงหน้า )14. ประกันอุบัติเหตุ AIA ( บางตำแหน่ง )15. ตรวจสุขภาพประจำปี16. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ