supa - COO-セールス責任者 - 正社員
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 2, 2026. First seen by Alion on Jul 28, 2026. aisaac scores A on the Alion truth index.
supa - COO-セールス責任者 - 正社員
Description
アイザックは自己資本で売上 153億 / 利益 22億（2026年度目処） / グループ従業員 208名と潤沢に投資できる基盤を持っており、「supa」は創業者・現代表の田中が責任者をつとめ少なくとも毎年10億円規模の投資ともに成長させていくAI × ソフトウェア領域に賭ける事業です。
◼何をやるのか
AIがコードを生成しソフトウェアを生み出す事を楽にしました。一方でソフトウェアの運用はまだ楽になっていません。僕たちはQA・サーバー・エラー監視・メール配信システム・決済などソフトウェア運用に必要なソリューション群を一貫したAI nativeな体験とコストインパクトともに提供します。
◼ なぜやるのか
生成AIの登場で最も今インパクトが起きている領域はソフトウェア開発です。新規のソフトウェア開発は格段に楽になった一方、多くの既存システムはレガシーなままで、それを支えるインフラの多くは海外製のクラウド基盤に依存しています。
日本という国の視点から見ると、2025年時点でデジタル赤字は6.7兆円にものぼり、その多くは海外製ソフトウェア・クラウドへの支払いです。規制産業や行政システムには国産のシステムが必要であることは当然として、円安環境では国産のインフラ・ソリューションが一層求められています。私たちはsupacloudを通じて、その心臓部となるネットワーク基盤を自らの手で設計・構築し切ることで、この構造に一石を投じます。
◼ お任せしたいこと
- 組織規模5人から100人になる時に起こる組織・経営課題の解決
- プロダクト開発以外の事業成長に必要な仕事
◼ このポジションの魅力
① 自身で組織と事業を作れる。
売上ゼロの創業期から、戦略・プロセス・組織のすべてを自らの手で設計できます。
② 実績ある技術経営者と、創業期から並走できる
売上 112億 / 利益 22億の事業群と会社をつくった田中をはじめとした技術経営者が集まるチームの中で事業を伸ばせます。
③ 起業や独立に負けない報酬設計
supaが目指すのは、「大きな基盤の上でできる挑戦」と「起業や独立のアップサイド」の両立です。自己資本の組織だからこそ還元がメンバーに行き届きやすい構造になっています。
Requirements
アイザックは自己資本で売上 153億 / 利益 22億（2026年度目処） / グループ従業員 208名と潤沢に投資できる基盤を持っており、「supa」は創業者・現代表の田中が責任者をつとめ少なくとも毎年10億円規模の投資ともに成長させていくAI × ソフトウェア領域に賭ける事業です。
◼何をやるのか
AIがコードを生成しソフトウェアを生み出す事を楽にしました。一方でソフトウェアの運用はまだ楽になっていません。僕たちはQA・サーバー・エラー監視・メール配信システム・決済などソフトウェア運用に必要なソリューション群を一貫したAI nativeな体験とコストインパクトともに提供します。
◼ なぜやるのか
生成AIの登場で最も今インパクトが起きている領域はソフトウェア開発です。新規のソフトウェア開発は格段に楽になった一方、多くの既存システムはレガシーなままで、それを支えるインフラの多くは海外製のクラウド基盤に依存しています。
日本という国の視点から見ると、2025年時点でデジタル赤字は6.7兆円にものぼり、その多くは海外製ソフトウェア・クラウドへの支払いです。規制産業や行政システムには国産のシステムが必要であることは当然として、円安環境では国産のインフラ・ソリューションが一層求められています。私たちはsupacloudを通じて、その心臓部となるネットワーク基盤を自らの手で設計・構築し切ることで、この構造に一石を投じます。
◼ お任せしたいこと
- 組織規模5人から100人になる時に起こる組織・経営課題の解決
- プロダクト開発以外の事業成長に必要な仕事
◼ このポジションの魅力
① 自身で組織と事業を作れる。
売上ゼロの創業期から、戦略・プロセス・組織のすべてを自らの手で設計できます。
② 実績ある技術経営者と、創業期から並走できる
売上 112億 / 利益 22億の事業群と会社をつくった田中をはじめとした技術経営者が集まるチームの中で事業を伸ばせます。
③ 起業や独立に負けない報酬設計
supaが目指すのは、「大きな基盤の上でできる挑戦」と「起業や独立のアップサイド」の両立です。自己資本の組織だからこそ還元がメンバーに行き届きやすい構造になっています。
Preferred Experiences
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
- 官公庁・金融機関など規制産業向けのエンタープライズセールス経験
- 新規事業・BizDev・事業企画・経営企画の経験
We are looking for
Working Conditions
Salary
年収: 700~1,500万円（正社員）
※人事考課・賞与：年2回（正社員のみ）
※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません
※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck
Location
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F
Job Type
正社員
Work hours
働き方
裁量労働制
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、他
Probation period
3ヶ月（使用期間中は契約社員）
Benefits
・各種社会保険完備
・家賃補助あり（1年以上勤務）
・健康診断
・書籍購入費負担
・系列ジム費用無料
・社員合宿
・シャッフルランチ
その他
・交通費全額支給
・新規事業奨励制度
・服装・髪型・ネイル自由
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置