【大阪】公共・官庁エンジニア（WEB1回）

仕事内容

募集背景

株式会社アイ・エス・ビーは1970年創業、東証プライム上場の独立系IT企業です（連結従業員数2,600名超）。デジタル庁主導のもと、全国の自治体・官庁システムにおいて「クラウド化・標準化・付加価値創造」に向けた歴史的な大改修が推し進められています。 当社大阪拠点では、国民健康保険（国保）や人事給与（人給）といった住民生活に直結する基幹システムを手がけており、現在は関西圏にとどまらず中四国・九州エリア（広島・鹿児島・熊本など）への事業拡大を力強く推進中です。そこで今回、プロジェクトの中核となってシステム導入・開発を一気通貫で牽引していただけるエンジニアを増員募集いたします。

業務内容

自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、および官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連、外郭団体業務含む）のシステム開発・運用を一貫してお任せいたします。

現在は、国民健康保険（国保）、GP保健、人事給与（人給）といった、住民生活に直結するミッションクリティカルな基幹システムのプロジェクトをメインに手がけています。

業務の特徴

公共系業務は社会の基盤そのものであるため、高い品質と「納期厳守」が強く求められます。また、個人情報を取り扱うため、高いセキュリティ意識を持って開発を推進します。

お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズ（要件定義など）は客先で対面にて行い、それ以外の開発フェーズは自社に持ち帰って進めるなど、柔軟でメリハリのある開発体制を敷いています。また、中四国・九州地方の自治体への事業拡大も強化しているため、中四国・九州地方で働きたいという方は、地方案件へ積極的に配属を検討いたします。

仕事の魅力

デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造 の波が押し寄せています。ISBではこれに対応するため、大きな案件ではメーカと組み、中小規模案件ではプライムとして仕事をしています。お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発することが多いです。

要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力が培われる現場です。

キャリアパス

基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。

ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。

OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。

その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。

将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。

リーダ層の場合は小規模PJから入るか、大規模PJのサブリーダとして対応頂き、適性と本人の意思を確認しつつ、次のステップへ移ることが多いです。

必要な能力・経験

必須

＜経験＞

システム開発における基本的なプロジェクト参画経験、或いはそれに準ずる経験

＜言語／ノウハウ＞

COBOL、またはJavaを使用した開発経験（徐々にモダン化・クラウド基盤移行を進めています）

Excel、Accessマクロの開発経験または基礎知識

SQLの基礎知識

歓迎

<経験>

・Javaを使用したシステム開発経験をお持ちの方（※若手層から30代・40代のベテラン層まで幅広く歓迎）

・小規模〜中規模プロジェクトでのリーダー（PL）経験

・大規模システム、またはSIerでの業務従事経験

<マインド>

・将来的にPM（スクラムマスター等を含む）を目指し、キャリアアップに意欲的な方

・お客様と密に連携し、課題解決に向けて粘り強く開発に向き合える方

・自身のキャリアをより高めるために、新しい技術や領域（クラウド化など）へ挑戦できる方

選考フロー

書類選考

▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

一次面接（基本的にWEB面接です。

現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

▼

内定

職種 / 募集ポジション

大阪公共・官庁エンジニア（WEB1回）

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜

月給：基本給23万円以上＋賞与

※残業代：残業時間に応じて別途支給

※対象者には各種手当を別途支給

※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます

※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします

勤務地

大阪事業所または顧客先での勤務となります。

受動喫煙対策

・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・仙台事業所：屋内全面禁煙

・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分）

・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

就業時間

8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）

フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)

休日休暇

年間休日：122日

年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）

休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）

特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）

永年勤続休暇

福利厚生／社員サポート

• 福利厚生／社内制度

・役職手当

・技術認定手当／社内認定資格手当

・在宅勤務制度／在宅勤務手当

・住宅手当

・従業員持株会

・団体生命保険

・定年後再雇用制度

・永年勤続表彰

・退職金制度（※確定拠出型年金）

・産前産後休暇

・出産祝金：１子当たり10万円

・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく

・育児休業

・育児対応フレックス など

• 健康管理

・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助制度

• その他の取り組み

・オフィスカジュアル推進

・優秀・優良プロジェクト表彰

・分科会活動

・サークル活動 他

会社情報

株式会社アイ・エス・ビー

設立

1970年（昭和45年）6月

資本金

24億2,603万円（2026年4月27日現在）

上場取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702）

代表取締役社長

若尾 一史

従業員数（連結）

2,752名（2025年12月31日現在）

事業所一覧

本社(東京都港区)

品川事業所(東京都港区)

五反田事業所(東京都品川区)

三島サテライトオフィス(静岡県三島市)

甲府事業所(山梨県甲府市)

大阪事業所(大阪府大阪市)

名古屋事業所(愛知県名古屋市)

仙台事業所（宮城県仙台市）

中途採用比率

56期（2025年1月1日～2025年12月31日）

44%（新卒64名・中途51名）

55期（2024年1月1日～2024年12月31日）

39%（新卒65名・中途41名）

54期（2023年1月1日～2023年12月31日）

36%（新卒65名・中途36名）

53期（2022年1月1日～2022年12月31日）

35%（新卒61名・中途33名）

※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。

公表日：2026年4月1日