【東京】組込みエンジニア（WEB1回）

仕事内容

担当業務

組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。

案件は、Linuxドライバ、3GPP/LTE/5G、医療製品など様々です。大手医療機器メーカー様や大手電機メーカー様など大手企業様との取引案件も多くございます。

＜担当フェーズ＞

要件定義、詳細設計、製造、各種評価試験までの一連のフェーズを担当していただきます。

案件によっては、要件化前の機能検証からご担当いただくこともございます。

業務の特徴

〈案件例〉

• Linuxドライバ

システムカメラで撮影した映像をNW経由で送受信し、外部機器に出力する装置の開発です。

その中で各種デバイスの制御、セキュリティ制御、通信制御等、システム周りの対応を行っています。

※具体的な機能を挙げると、セキュアブート、FW更新機能、SNMP対応等です

• 3GPP/LTE/5G

3GPP/LTE/5G対応の通信モジュールの開発及び、通信モジュールを搭載したルータやセキュリティ製品の開発を行っております。

プロジェクトとしては2～3名の小規模体制から、20名～30名程度の大規模体制など様々です。

HWに近い部分のドライバ領域の開発から、ミドル・アプリケーション領域の開発まで、幅広い開発領域をカバーしております。

iTronやLinuxなどのRTOS上での開発が主になります。

• 医療製品向け

生体情報モニタの各種機能や測定値等のデータ伝送に関わる制御プログラムの開発を行います。

生体情報の測定以外にも、無線でのデータ通信や測定情報の描画制御などの様々機能があり、

それぞれミリ秒単位での時間的制約がある中での動作が求められる仕様のため、リアルタイムOSを用いた応答性重視の設計/実装を行います。

開発手法としては、主にウォーターフォールでの開発となり、新規開発の他に既存機器からのポーティングによる開発もあります。

＜仕事の魅力＞

幅広い技術に触れることができるため、専門的な知識を身につけることが可能です。

また、案件によっては海外ベンダとのやり取りも含むため、英語力を身に付け、活かすこともできます。

＜キャリアパス＞

チームでの開発を行っておりますので、まずは既存のチームの一員として業務を開始いただき、徐々に業務に慣れていただきます（OJT体制あり）

ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当いただきます。

将来的には、マネジメント職、技術スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。

※ご経歴によっては、一員ではなく、プロジェクトリーダーとして開始いただくこともあります

必須

＜経験＞

C/C++のいずれかを使用した開発経験

医療、通信機器、電気メーカーなどの案件での開発経験がある方

歓迎（※下記は、ご経験がなくても問題ございません）

<経験>

・プロジェクトマネージャ、リーダー、サブリーダーの経験

・上位設計の経験

求める人物像

<マインド>

・自らの考えを持ち行動できる方

・他メンバと協調して業務に取り組める方

・積極的に自身のスキル向上に取り組まれる方

・顧客と信頼関係を構築し、提案やネゴシエーションを行い、ビジネスを推進できる方

選考フロー

書類選考

▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

一次面接（基本的にWEB面接です。

現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

▼

内定

職種 / 募集ポジション

東京組込みエンジニア（WEB1回）

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜

月給：基本給23万円以上＋賞与

※残業代：残業時間に応じて別途支給

※対象者には各種手当を別途支給

※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます

※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします

勤務地

品川事業所または在宅

※顧客先での勤務の可能性もございます。

受動喫煙対策

・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・仙台事業所：屋内全面禁煙

・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）

・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分）

・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

就業時間

8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）

フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)

休日休暇

年間休日：122日

年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）

休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）

特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）

永年勤続休暇

福利厚生／社員サポート

• 福利厚生／社内制度

・役職手当

・技術認定手当／社内認定資格手当

・在宅勤務制度／在宅勤務手当

・住宅手当

・従業員持株会

・団体生命保険

・定年後再雇用制度

・永年勤続表彰

・退職金制度（※確定拠出型年金）

・産前産後休暇

・出産祝金：１子当たり10万円

・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく

・育児休業

・育児対応フレックス など

• 健康管理

・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助制度

• その他の取り組み

・オフィスカジュアル推進

・優秀・優良プロジェクト表彰

・分科会活動

・サークル活動 他

会社情報

株式会社アイ・エス・ビー

設立

1970年（昭和45年）6月

資本金

24億2,603万円（2026年4月27日現在）

上場取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702）

代表取締役社長

若尾 一史

従業員数（連結）

2,752名（2025年12月31日現在）

事業所一覧

本社(東京都港区)

品川事業所(東京都港区)

五反田事業所(東京都品川区)

三島サテライトオフィス(静岡県三島市)

甲府事業所(山梨県甲府市)

大阪事業所(大阪府大阪市)

名古屋事業所(愛知県名古屋市)

仙台事業所（宮城県仙台市）

中途採用比率

56期（2025年1月1日～2025年12月31日）

44%（新卒64名・中途51名）

55期（2024年1月1日～2024年12月31日）

39%（新卒65名・中途41名）

54期（2023年1月1日～2023年12月31日）

36%（新卒65名・中途36名）

53期（2022年1月1日～2022年12月31日）

35%（新卒61名・中途33名）

※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。

公表日：2026年4月1日