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ミッション\n-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-\nテクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。\nこれまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。\n私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。\n### 事業内容\n日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。\nデジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。\nユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。\n### 職務内容\nデジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。\n※変更範囲：全ての業務への配置転換あり\n### 仕事内容の例\n・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上\n・エンジニアとして設計・開発・テストなど\n・エンジニアの採用・育成\nなど\n### 主な取引先※全体の9割が直案件\nエイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数\n### 働く環境について\n・AI活用推進\n全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与\n・リモートワーク可\n・資格取得支援制度\n・書籍購入制度\n・マネジャーとの定期面談\n・セミナー参加の費用負担\n・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)\n・PCや周辺機器の支給\nPC：Mac 、Winの希望する方を支給\n大型モニター支給 など\nRequirements\n### ミッション\n-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-\nテクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。\nこれまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。\n私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。\n### 事業内容\n日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。\nデジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。\nユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。\n### 職務内容\nデジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。\n※変更範囲：全ての業務への配置転換あり\n### 仕事内容の例\n・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上\n・エンジニアとして設計・開発・テストなど\n・エンジニアの採用・育成\nなど\n### 主な取引先※全体の9割が直案件\nエイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数\n### 働く環境について\n・AI活用推進\n全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与\n・リモートワーク可\n・資格取得支援制度\n・書籍購入制度\n・マネジャーとの定期面談\n・セミナー参加の費用負担\n・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)\n・PCや周辺機器の支給\nPC：Mac 、Winの希望する方を支給\n大型モニター支給 など\nPreferred Experiences\n・20人以上のマネジメント経験\n・モダン開発の経験\n・エンジニアの採用活動に関わった経験\n・エンジニアの育成経験\n・アーキテクチャ設計の経験\nWe are looking for\n・ビットエーの[フィロソフィー](https://bita.jp/philosophy/)に共感できる方\n・プログラミングがとにかく大好きという方\n・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方\n・素直で謙虚な姿勢を持っている方\n・責任感を持って仕事に取り組める方\n・学ぶ意欲と向上心がある方\nWorking Conditions\nSalary\n想定年収\n700万円～1000万円\n・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定\n・給与改定：年1回（4月）\n・賞与：年2回（6月/12月）\n・社員の平均残業時間：13時間\n月給\n500,000円〜\n賃金内訳\n基本給：314,942円〜\n固定残業手当/月：130,058円〜（固定残業時間45時間0分/月）\n※超過した時間外労働の残業手当は追加支給\n生涯設計手当：55,000円\nLocation\n〒141-0031\n東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階\nJR五反田駅 西口から徒歩1分\n都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分\n東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分\n・本社/在宅/客先のいずれか\n※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）\n・執務スペースでの喫煙禁止\nJob Type\n正社員\nWork hours\n標準労働時間\n10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり）\n※時差出勤制度あり\n休憩時間\n60分\n休日・休暇\n・完全週休2日制\n・土日祝日休み\n・年間休日120日以上\n・有給休暇\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・産前産後休暇\n・育児休暇\n・創立記念休暇（7/22〜9/30の期間で1日取得可能）\n・特別休暇（入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能）\n・ワクチン接種休暇制度\nProbation 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