10122：アジャイルQAエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 23, 2026. First seen by Alion on Jul 21, 2026. bitkey scores C on the Alion truth index.
10122：アジャイルQAエンジニア
Description
ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
募集背景
私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、スクラムチームの一員として、devQAチームの品質向上を牽引するという役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。
私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。
開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。
業務内容
workhubまたはhomehubの開発チームにDevQAとして参画し、QA（ソフトウェア品質戦略担当）が策定した品質戦略を現場で実行していただきます。
- 開発プロセスへの組み込み: スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施。「テストフェーズ」を待たない品質活動の実践
- テスト設計・実行の仕組み化: テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、Qaseを活用したテスト資産管理の推進
- 不具合分析とフィードバック: バグの根本原因分析（RCA）を行い、開発プロセスの改善提案を行う。データに基づく品質傾向の可視化
- レビュー参加による未然防止: 要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘
- SETとの協働: テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、SETが構築する自動化基盤の実効性を高める
- 開発者への品質コーチング: チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者自身がテスタビリティを意識する文化を醸成
配属チーム
開発チーム
業務上関わるステークホルダー：VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略、CS
Requirements
ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
募集背景
私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、スクラムチームの一員として、devQAチームの品質向上を牽引するという役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。
私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。
開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。
業務内容
workhubまたはhomehubの開発チームにDevQAとして参画し、QA（ソフトウェア品質戦略担当）が策定した品質戦略を現場で実行していただきます。
- 開発プロセスへの組み込み: スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施。「テストフェーズ」を待たない品質活動の実践
- テスト設計・実行の仕組み化: テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、Qaseを活用したテスト資産管理の推進
- 不具合分析とフィードバック: バグの根本原因分析（RCA）を行い、開発プロセスの改善提案を行う。データに基づく品質傾向の可視化
- レビュー参加による未然防止: 要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘
- SETとの協働: テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、SETが構築する自動化基盤の実効性を高める
- 開発者への品質コーチング: チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者自身がテスタビリティを意識する文化を醸成
配属チーム
開発チーム
業務上関わるステークホルダー：VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略、CS
Preferred Experiences
・各種QAイベントでの登壇、発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている）
・今後、技術発信を積極的に行っていくことが考えられるので、発信に抵抗なくご一緒できる方
・スクラムマスターの資格があり、所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行うことに抵抗がない方
We are looking for
・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足を持ちプロダクトの品質課題の解決を行える方
・「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方
・アジャイル開発を進める中で，「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方
・PdM、開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方
・当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感
Working Conditions
Salary
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制（固定残業代含む）
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
Location
・東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
変更の範囲会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
Job Type
正社員
Work hours
就業環境
- フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
- リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット勤務）
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム
- 服装自由
- フリードリンク
休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
年間休日120日以上
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
Probation period
あり（6ヶ月）
Benefits
- 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 通勤手当（月額3万円まで）
- 自社プロダクト社割制度あり
- 毎年1回健康診断
- 結婚、出産祝金
- 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券