テックリード

職務内容

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、教育・保育ICTシステム「KidsDiary」システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている弊社にてテックリードをお任せします。

・手を動かしながら開発チームのフォローアップ

・機能実装における設計スキル面のリード

・クオリティチェック

・技術面の課題解決提案実装

・チームの技術力向上、マネジメント等 のミッションをお任せいたします。

更に、蓄積されたデータに基づき日本の子育て/教育を海外展開していく構想です。

応募資格（必須）

・3年程度のプロジェクトリーダー経験

・チームでのWebサービス開発経験

・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識

・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験

求める人物像

社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方

想定年収

600～1,000万円

内訳）

・賃金形態：月給制

・月額：400,000円～

・賞与実績：あり

※管理監督者での採用のため残業代支給なし

勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

雇用形態

正社員

配属部署

システム開発部

51名のメンバーが在籍しております。（2026年7月1日現在）

選考フロー

・書類選考

・面接2～3回

• エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員
• 面接所用時間30～60分程度

・コードテスト

・Web適性（性格）検査

・オファー面談

※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。

※面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。

※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。

勤務時間

・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）

• コアタイム：11時00分～15時00分
• フレキシブルタイム：6時00分～22時00分

※中抜けも可

※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる

昇給・賞与

・昇給：年1回（11月）

・賞与：年2回（7月・12月）

試用期間

3ヶ月（期間中の条件変更なし）

諸手当

・交通費（社内規定有）

・在宅手当

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝）

・年末年始休暇

・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備

・育休・産休制度有

・退職金制度

・確定拠出年金制度

・持株会制度

・リロクラブ

「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり

・リゾートトラスト福利厚生施設利用

・社員割引制度

「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用

・社内研修制度

HITOWAキャンパス、経営層による研修 等

リモートワーク

週1日出社、他リモート勤務可能（※社内SEポジションは出社メイン）

業務内容の変更の範囲

会社の定める事業場での業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場