{"id":1262508,"url":"https://alion.io/job/itsplus-mediplattekkuriido","title":"【Mediplat】テックリード","company":{"id":2675182,"name":"FitsPlus","domain":"fitsplus.co.jp","url":"https://alion.io/company/fitsplus","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-09-30T05:45:00Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["South 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AIを用いた開発の品質・速度の向上\n特に、昨今AIの進化によるチームの開発フローの変化が必須になっています。テックリードの方には、AI活用の推進や開発プロセスの設計などを進めていただきます。\nなぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』\n少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。\n一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は201\n9→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。\nだからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える\"あたりまえ\"になる未来の実現を目指します。\n目指す組織とバリュー\n『チームで未来をつくる』\n個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の\"よりよい未来\"を大切にする組織です。\nバリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう\n採用情報\n・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book\n・エンジニア採用情報 https://recruit.mediplat.jp/engineer\n・技術スタック https://whatweuse.dev/company/mediplat\n・ポッドキャスト https://listen.style/p/mediplat\n仕事の魅力\n社会貢献度合いの高い事業\nVision『実効性と持続性のある産業保健の実現』\n労働人口の減少や健康経営といった社会課題に直結する領域で、ビジョン実現のために取り組んでいます。\nエンジニアとしてのチャレンジの機会\n内部品質の改善・フルスタックな挑戦\n機能追加だけでなく技術的負債の解消や内部品質の改善に注力していただきます。テスト整備、設計の見直し、パフォーマンスの改善など、プロダクトの継続的な成長を実現するための開発がミッションです。\nまた、バックエンドに限らず、フロントエンド、インフラ、監視・セキュリティなど、技術領域を横断して関われるのも特徴です。エンジニアとしての守備範囲を広げながら、課題解決に取り組む実践的なスキルを磨けます。\n組織づくり・技術選定にも関与\n立ち上げフェーズのチームだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善など、初期段階から意思決定に関わる機会があります。\n開発環境\n言語・フレームワーク\nC#, ASP.NET Coreを利用して開発しています。(C#, ASP.NETの開発経験は問いません)\nクラウド\nAWS（ECS, RDS, Redshift, ElastiCache, DynamoDB, CodePipeline 他）を利用しています。\nIaC(構成管理)としてTerraform/Terraform Cloudを使って管理しています。\n利用ツール・サービス\n・ GitHub, Docker, Datadog, Rollbar, SendGrid, Metabase\n・ その他: Google Workspace, Notion, Slack, Figma\nAI関連ツール\n・ コーディングAI: GitHub Copilot, Gemini CLI, Claude Code\n・ レビューAI: Gemini Code Assistant, Claude Code, CodeRabbit\n・ Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。\nさらに詳細な技術スタックは、以下をご確認ください\nhttps://whatweuse.dev/company/mediplat\n選考フロー\nカジュアル面談→面接3回（1次面接前に適性検査あり）\n---\n配属先情報\n入社後すぐに株式会社Mediplatに出向\n株式会社Mediplatの事業内容\nMediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。\n産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。\n[具体的なサービス内容]\n・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス\n・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス\nRequirements\nサービスについて\n産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。\n私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。\nチーム体制と、現任エンジニアとの役割分担\nプロダクト開発部の内製化チームに Join いただきます。\n・プロダクト開発部\n┗ PdM（正社員3名）\n┗ 機能開発・保守チーム（開発会社のエンジニア7名）\n┗ 内製化チーム（正社員＋業務委託で5名）\n主な業務内容\n・ サービスの開発および運用、内部品質改善\n・ バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます\n・ 技術的な意思決定・アーキテクチャ設計・品質コントロールのリード\n・ 自動テスト基盤の拡充、リファクタリング、DB／パフォーマンス改善など改善できる土台づくりの推進\n・ コードレビュー・設計レビューなどを通じたチーム全体の技術力の底上げ\n・ AIを用いた開発の品質・速度の向上\n特に、昨今AIの進化によるチームの開発フローの変化が必須になっています。テックリードの方には、AI活用の推進や開発プロセスの設計などを進めていただきます。\nなぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』\n少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。\n一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は201\n9→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。\nだからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える\"あたりまえ\"になる未来の実現を目指します。\n目指す組織とバリュー\n『チームで未来をつくる』\n個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の\"よりよい未来\"を大切にする組織です。\nバリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう\n採用情報\n・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book\n・エンジニア採用情報 https://recruit.mediplat.jp/engineer\n・技術スタック https://whatweuse.dev/company/mediplat\n・ポッドキャスト https://listen.style/p/mediplat\n仕事の魅力\n社会貢献度合いの高い事業\nVision『実効性と持続性のある産業保健の実現』\n労働人口の減少や健康経営といった社会課題に直結する領域で、ビジョン実現のために取り組んでいます。\nエンジニアとしてのチャレンジの機会\n内部品質の改善・フルスタックな挑戦\n機能追加だけでなく技術的負債の解消や内部品質の改善に注力していただきます。テスト整備、設計の見直し、パフォーマンスの改善など、プロダクトの継続的な成長を実現するための開発がミッションです。\nまた、バックエンドに限らず、フロントエンド、インフラ、監視・セキュリティなど、技術領域を横断して関われるのも特徴です。エンジニアとしての守備範囲を広げながら、課題解決に取り組む実践的なスキルを磨けます。\n組織づくり・技術選定にも関与\n立ち上げフェーズのチームだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善など、初期段階から意思決定に関わる機会があります。\n開発環境\n言語・フレームワーク\nC#, ASP.NET Coreを利用して開発しています。(C#, ASP.NETの開発経験は問いません)\nクラウド\nAWS（ECS, RDS, Redshift, ElastiCache, DynamoDB, CodePipeline 他）を利用しています。\nIaC(構成管理)としてTerraform/Terraform Cloudを使って管理しています。\n利用ツール・サービス\n・ GitHub, Docker, Datadog, Rollbar, SendGrid, Metabase\n・ その他: Google Workspace, Notion, Slack, Figma\nAI関連ツール\n・ コーディングAI: GitHub Copilot, Gemini CLI, Claude Code\n・ レビューAI: Gemini Code Assistant, Claude Code, CodeRabbit\n・ Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。\nさらに詳細な技術スタックは、以下をご確認ください\nhttps://whatweuse.dev/company/mediplat\n選考フロー\nカジュアル面談→面接3回（1次面接前に適性検査あり）\n---\n配属先情報\n入社後すぐに株式会社Mediplatに出向\n株式会社Mediplatの事業内容\nMediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。\n産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。\n[具体的なサービス内容]\n・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス\n・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス\nPreferred Experiences\n・E2E・VRT(VisualRegressionTest)の自動テストの整備経験\nWe are looking for\nエンジニア組織として以下の組織を目指しており、共感いただける方。\n『プロダクトの成長をリードする開発組織』\n・ エンジニアとして、ただコードを書くのではなく、プロダクトの成長を技術で引っ張っていく\n・ そのために、ユーザーの課題に向き合い、スピードと品質のバランスを取りながら、拡張性のある設計を追求する\n・ 短期的な開発効率だけでなく、内部品質の向上や、持続的な成長を見据えたものづくりを大切にする\n・ 変化を楽しみ、プロダクトをもっとよくするために主体的に動く\nWorking Conditions\nSalary\n想定年収\n700～1,100万円\n月給制\n月給530,304円～\n（内訳：基本給￥381,342～/固定残業代￥106,334～/諸手当￥42,628～）\n※固定残業代の相当時間：35.0時間/月、超過分別途支給\n給与改定年2回\n賞与年2回（0.5か月分を年2回＝計1か月分）\nLocation\nオフィス住所\n〒104-0045\n東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階\n※リモート勤務可能\n（原則、月1回の全社定例ミーティングは出社いただいています。また、チームとして週1回の出社を推奨としています。）\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\n・フルフレックスタイム制（コアタイム：無）\n・所定労働時間8時間、休憩60分\n・標準勤務時間9:30-18:30\n・時間外労働：あり\n休日・休暇\n・完全週休二日制（土日・祝日）\n・有給休暇（入社直後0～13日付与 ※入社月による／例：4月〜9月は13日）\n・産前産後休暇、育児休暇\n・看護等休暇\n・介護休暇 など\nProbation period\n有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）\nBenefits\n柔軟な働き方\n・リモート勤務可能: 原則、月1回の全社定例ミーティングは出社いただいています。また、チームとして週1回の出社を推奨としています。\n・フルフレックス(コアタイムなし): 朝早くから働いている人や、夕方などに中抜けされている人も多くいらっしゃいます\n・リモートワーク手当(5,000円/月)\n・リモート勤務用ディスプレイ貸与: 27インチもしくは28インチ\n両立支援\n・オンライン医療相談(first call)\n・GLTD(団体長期障害所得補償保険): ケガや病気による休暇時の所得を補償\n・有給の介護休暇・看護休暇\n・短時間勤務制度: 育児や介護を理由に勤務時間数を短縮できる制度\n・産前産後休業・育児休業\n教育・スキルアップ\n・テックサポート(12万円/年): 開発に関する書籍やソフトウェアライセンスなどの補助\n・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助\nその他\n・持株会(ARMグループ、奨励金5%支給)\n・入社時に有給休暇付与\n・インフルエンザ予防接種\n・オフィスグリコ","description_format":"text","description_chars":6570,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-25T20:59:15Z"}],"liveness":{"score":6,"band":"cold","label":"Long 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