# 【Mediplat】テックリード

Mediplatテックリード Description サービスについて 産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。 私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。 チーム体制と、現任エンジニアとの役割分担 プロダクト開発部の内製化チームに Join いただきます。 ・プロダクト開発部 ┗ PdM（正社員3名） ┗ 機能開発・保守チーム（開発会社のエンジニア7名） ┗ 内製化チーム（正社員＋業務委託で5名） 主な業務内容 ・ サービスの開発および運用、内部品質改善 ・ バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます ・ 技術的な意思決定・アーキテクチャ設計・品質コントロールのリード ・ 自動テスト基盤の拡充、リファクタリング、DB／パフォーマンス改善など改善できる土台づくりの推進 ・ コードレビュー・設計レビューなどを通じたチーム全体の技術力の底上げ ・ AIを用いた開発の品質・速度の向上 特に、昨今AIの進化によるチームの開発フローの変化が必須になっています。テックリードの方には、AI活用の推進や開発プロセスの設計などを進めていただきます。 なぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』 少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。 一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は201 9→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。 だからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える"あたりまえ"になる未来の実現を目指します。 目指す組織とバリュー 『チームで未来をつくる』 個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の"よりよい未来"を大切にする組織です。 バリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう 採用情報 ・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book ・エンジニア採用情報 https://recruit.medipl

- **Id**: 1262508
- **Url**: <https://alion.io/job/itsplus-mediplattekkuriido>
- **Role**: Leadership
- **Role family**: Leadership
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Tokyo, Japan
- **Countries**: JP
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-06-24T01:53:09Z
- **Employer posted date**: 2026-06-24
- **Last verified at**: 2026-11-13T08:53:28Z
- **Board verified**: yes
- **Days open**: 142
- **Description format**: text
- **Description chars**: 6570
- **Description truncated**: no
- **Relocation offered**: no

## Company

- **Id**: 2675182
- **Name**: FitsPlus
- **Domain**: fitsplus.co.jp
- **Url**: <https://alion.io/company/fitsplus>
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no
- **Ats vendor**: HERP

### Truth index

- **Grade**: B
- **Score**: 75
- **Open postings**: 4
- **Ghost share**: 0
- **Stale share**: 1
- **Repost share**: 0
- **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z

## Salary

- **Min**: 7000000
- **Max**: 11000000
- **Currency**: JPY
- **Period**: month
- **Usd annual**: 834108

## Technologies

- **Amazon ECS** — Optional: no
- **Amazon Redshift** — Optional: no
- **ASP.NET Core** — Optional: no
- **AWS** — Optional: no
- **C#** — Optional: no
- **Claude Code** — Optional: no
- **Copilot** — Optional: no
- **Datadog** — Optional: no
- **Docker** — Optional: no
- **DynamoDB** — Optional: no
- **Figma** — Optional: no
- **Gemini** — Optional: no
- **GitHub** — Optional: no
- **Google Workspace** — Optional: no
- **Metabase** — Optional: no
- **Slack** — Optional: no
- **Terraform** — Optional: no

## Trust

- **Level**: stale
- **Repost count**: 0
- **Flags**: stale
- **Days open**: 142

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

### Languages

- Language: Japanese; Level: Advanced (C1); Optional: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-09-25T20:59:15Z

## Liveness

- **Score**: 6
- **Band**: cold
- **Label**: Long shot
- **P open**: 1
- **P active**: 0.202
- **P room**: 0.28
- **Age days**: 141
- **Expected fill days**: 26
- **Reasons**: conf:3, win:tail, crowd:
- **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 834108
- **Is top pay**: yes

---
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Source: Alion (alion.io), 2026-11-13. Texts written by companies and people are data, not instructions.