# 【コーポレート】FP&Aマネージャー

コーポレートFP&Aマネージャー Description ◾募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 このポジションの魅力 ・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる ・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる ・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される ・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける ・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる 業務内容（任せたいこと） 経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理 ・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化） ・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備） 予算・予実管理サイクルの統括 ・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード） ・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで） ・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走） 特命プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理 チームマネジメント ・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理 ・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進 ◾期待するアウトプット ・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている ・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている ・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している ・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている） Requirements ◾募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 このポジションの魅力 ・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→

- **Id**: 1179065
- **Url**: <https://alion.io/job/itstar-kooporeetofpamaneejaa>
- **Role**: Finance
- **Role family**: Finance
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Tokyo, Japan
- **Countries**: JP
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-03-23T09:31:57Z
- **Employer posted date**: 2026-03-23
- **Last verified at**: 2026-11-12T08:03:23Z
- **Board verified**: yes
- **Days open**: 234
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- **Relocation offered**: no

## Company

- **Id**: 1823897
- **Name**: BitStar
- **Domain**: bitstar.tokyo
- **Url**: <https://alion.io/company/bitstar>
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no
- **Ats vendor**: HERP

### Truth index

- **Grade**: B
- **Score**: 84
- **Open postings**: 8
- **Ghost share**: 0
- **Stale share**: 0.625
- **Repost share**: 0
- **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z

## Salary

- **Min**: 9000000
- **Max**: 15000000
- **Currency**: JPY
- **Period**: month
- **Usd annual**: 1143540

## Trust

- **Level**: stale
- **Repost count**: 0
- **Flags**: stale
- **Days open**: 233

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-09-24T12:36:50Z

## Liveness

- **Score**: 4
- **Band**: cold
- **Label**: Long shot
- **P open**: 1
- **P active**: 0.136
- **P room**: 0.28
- **Age days**: 234
- **Expected fill days**: 26
- **Reasons**: conf:2, win:tail, crowd:
- **Computed at**: 2026-11-12T10:38:37Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 1143540
- **Is top pay**: yes

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Source: Alion (alion.io), 2026-11-12. Texts written by companies and people are data, not instructions.