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Experiences\n・事業会社でのHRBP経験（事業部に入り込んで組織課題を解決してきた経験）\n・Bizサイド（営業・マーケ・プロデューサー等）での実務経験\n・人事制度（評価・等級・報酬）の設計経験\n・ティーチング／コーチング／フィードバックを組織内に体系化した経験\nWe are looking for\n＜基礎能力＞\n・経営視点：事業の論理を理解した上で、人事の打ち手を組み立てられる\n・事業理解力：担当本部のビジネスモデルを自分ごととして捉えられる\n・高い求心力：マネージャー・メンバー双方から信頼を得られる人物であること\n＜マインド＞\n・「人事は支援機能」という受け身のスタンスではなく、事業の一員として主体的に動ける方\n・曖昧なフェーズに面白さを感じ、自ら仕組みを創り出せる方\n・変化を楽しみながら、やり切る意志の強い方\nWorking Conditions\nSalary\n600万円〜1000万円 ※応相談\n月給50万円〜（45時間分の固定残業代 130,500円を含む）\n※45時間を超えた分は別途支給\n※管理監督者の場合は、固定残業代の支給なし\nLocation\n〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F\nJob Type\n正社員\nWork hours\n# 勤務時間\n9:30～18:30\n※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）\n# 休日\n・完全週休2日制\n・年間休日120日以上\n・有給休暇\n・夏季休暇（特別休暇）\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）\n・子ども休暇（特別休暇）\nProbation period\nあり（3ヶ月）\nBenefits\n# 賞与\n業績に応じた決算賞与あり\n# 福利厚生\n・社会保険完備\n・書籍購入支援制度\n・部内懇親会費用補助\n・社内交流ランチ費用補助\n・部活動支援制度\n・住宅手当（条件あり）\n・リファラル制度\n・屋外指定たばこ専用喫煙所あり","description_format":"text","description_chars":2979,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T12:36:50Z"}],"liveness":{"score":9,"band":"cold","label":"Long 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