{"id":1179067,"url":"https://alion.io/job/itstar-kooporeetokooporeetoenjinia","title":"【コーポレート】コーポレートエンジニア","company":{"id":1823897,"name":"BitStar","domain":"bitstar.tokyo","url":"https://alion.io/company/bitstar","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":4,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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LLMを前提に業務を再設計し、プロセス/システム/運用まで含めて“回る仕組み”に落とし込めるエキスパートを、コーポレート本部の1人目（もしくは中核）として採用します。単なるツール導入ではなく、業務そのものをプロダクトとして作り変えるポジションです。\n◾任せたい仕事\n自動化ロードマップ策定（80%自動化に向けた対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計）\n業務設計/BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化）\nAgent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装\n・LLMの活用設計（RAG、function calling、ツール連携、ガードレール設計）\n・ワークフロー/ジョブのオーケストレーション、既存SaaSや社内DBとのAPI連携\nLLM運用（LLMOps）の構築：評価指標設計、テスト、監視、ログ/監査証跡、コスト管理、改善サイクル\nガバナンス/セキュリティ：権限設計、データ取り扱い、個人情報・機密情報の制御、リスクアセスメント\n現場定着：業務担当者の巻き込み、運用手順化、教育、問い合わせ対応の仕組み化\n（必要に応じて）外部ベンダー/ツール選定、チーム立ち上げ・採用要件定義\n◾期待するアウトプット\n・コーポレート業務のプロセスマップ／自動化対象リスト（工数・頻度・リスク・ROIで優先順位付け）\n・80%自動化に向けた実行ロードマップ（四半期単位の計画、KPI、体制、投資対効果）\n・主要ユースケースの本番稼働（例：申請一次判定、台帳更新、証憑回収・照合、問い合わせ一次対応、契約関連の定型処理 等）\n・品質担保の仕組み：評価データセット、精度/漏れ/誤判定の計測、監視とアラート、改善の運用ループ\n・統制の仕組み：ログ設計、監査証跡、承認/例外ルール、SOP（運用手順）、障害時の切り戻し手順\n・業務担当者が運用できるドキュメント一式（設計書、Runbook、権限・データ取り扱いガイドライン）\nRequirements\n◾募集背景\nコーポレート業務を「人手で回す運用」から「AIエージェントで回る運用」へ転換し、オペレーションの80%自動化を目指しています。\n経費精算、請求/支払、契約、入退社手続き、各種申請・照会対応など、定型・準定型の処理が多い一方で、品質（正確性）・統制（監査/証跡）・セキュリティが求められる領域でもあります。\nそこで、Agent LLMを前提に業務を再設計し、プロセス/システム/運用まで含めて“回る仕組み”に落とし込めるエキスパートを、コーポレート本部の1人目（もしくは中核）として採用します。単なるツール導入ではなく、業務そのものをプロダクトとして作り変えるポジションです。\n◾任せたい仕事\n自動化ロードマップ策定（80%自動化に向けた対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計）\n業務設計/BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化）\nAgent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装\n・LLMの活用設計（RAG、function 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for\nこの職種に求める基礎能力/マインド\n・課題設定力：現象（手作業の多さ）ではなく、目的（品質/統制/スピード）から打ち手を組み立てられる\n・構造化/言語化：複雑な業務を分解し、仕様・手順・例外を明確に定義できる\n・データドリブン：効果をKPIで測り、改善サイクルを回せる（工数、リードタイム、エラー率、コスト等）\n・プロジェクト推進：関係者が多い中でも意思決定を前に進められる（合意形成、優先順位付け）\n・品質と統制への感度：便利さだけでなく、監査/証跡/セキュリティを設計に織り込める\n・「コーポレートをプロダクトとして磨く」志向（属人化をなくし、再現可能な仕組みにする）\n・スピードと安全性の両立（小さく作って早く出す／ただし統制とリスクは設計で潰す）\n・現場リスペクト：業務担当者の負担を理解し、使われる形に落とし込む\n・不確実性耐性：正解がない領域で仮説検証を回し、学習して前進できる\n・オーナーシップ：成果に責任を持ち、運用まで含めてやり切る\nWorking Conditions\nSalary\n600万円〜1,200万円\n月給50万円〜\n※管理監督者の場合は残業代の支給なし\nLocation\n〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F\nJob Type\n正社員\nWork hours\n# 勤務時間\n9:30～18:30\n※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）\n# 休日\n・完全週休2日制\n・年間休日120日以上\n・有給休暇\n・夏季休暇（特別休暇）\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）\n・子ども休暇（特別休暇）\nProbation period\nあり(3ヶ月）\nBenefits\n# 賞与\n業績に応じた決算賞与あり\n# 福利厚生\n・社会保険完備\n・一部テレワーク可\n・書籍購入支援制度\n・部内懇親会費用補助\n・社内交流ランチ費用補助\n・部活動支援制度\n・住宅手当（条件あり）\n・リファラル制度\n・屋内指定たばこ専用喫煙室あり","description_format":"text","description_chars":3119,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T12:36:50Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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