Junior Менеджер по подбору персонала
JAŃA POST - IT-компания в сфере логистики и e-commerce. Мы интегрированы с крупнейшими маркетплейсами Китая. Сегодня Jana Post работает в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане и Монголии, объединяет сеть из 500+ пунктов выдачи заказов, ежедневно обрабатывает десятки тысяч транзакций.
Мы ищем в команду junior рекрутера, который поможет нам усиливать команду сортировочного склада JANA POST в Алматы.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять массовый подбор работников на сортировочный склад.
-
Обеспечивать своевременное закрытие заявок на необходимое количество работников.
-
Сопровождать новых работников при регистрации в приложении и консультировать по вопросам его использования.
-
Поддерживать постоянную коммуникацию с действующими и новыми работниками.
-
Контролировать выход работников в соответствии с плановой потребностью склада.
-
Вносить и актуализировать данные о работниках и выполненных работах в приложении.
-
Вести учет и контролировать выполнение плановых показателей по привлечению работников.
Что для нас важно:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт в массовом подборе будет преимуществом.
-
Среднее специальное или высшее образование.
-
Владение казахским языком обязательно.
-
Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
-
Ответственность, организованность и дисциплинированность.
-
Умение работать в динамичном темпе и одновременно вести большое количество кандидатов.
-
Ориентация на результат и готовность работать с количественными показателями.
-
Уверенные навыки работы с мобильными приложениями и цифровыми инструментами.
Что мы предлагаем:
-
График работы 5/2.
-
Возможности для профессионального развития.
-
Активную корпоративную культуру и командные мероприятия.
-
Подарки сотрудникам на день рождения.
-
20% кэшбэк на стоимость доставки заказов с Pinduoduo, Taobao и других маркетплейсов для сотрудников компании.
Место работы: сортировочный склад JAŃA POST, г. Алматы, проспект Суюнбая, 258/4.