{"id":136678,"url":"https://alion.io/job/job-136678","title":"【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補／リモートワーク可","company":{"id":50406,"name":"GREE","domain":"gree.net","url":"https://alion.io/company/gree-net","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー\n（雇入れ直後、変更の範囲※）\n当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る\n※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。\n働き方\n当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。\n（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）\n※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。\n詳細は面接の際にご確認ください。\n従事すべき業務の変更の範囲\n会社の指定する業務\n雇用形態備考\n有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）\n・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。\n・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。\n(1)会社の経営状況\n(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無\n(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況\n(4)業務遂行能力、又は業務効率性\n(5)業務の進捗状況\n(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量\n(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況\n(8)その他上記各号に準じる状況の有無\n・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。\n選考フロー\n・コーディングテスト + 書類選考 + 面接2回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談\n※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。\n※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。\n※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。\n会社情報\n会社名株式会社グリー\n事業内容\n・GREE Platform 事業\n・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業\n設立\n2024年8月21日\n代表者\n代表取締役社長 藤本 真樹\n会社所在地\n東京都港区六本木6-11-1 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