{"id":177161,"url":"https://alion.io/job/job-177161","title":"リード・シニアプラットフォームエンジニア／ジョブメドレー","company":{"id":50512,"name":"Medley","domain":"medley.jp","url":"https://alion.io/company/medley","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"A","score":95,"open_postings":52,"ghost_share":0,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":198,"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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Book(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)\n職務内容\n業務内容\n具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。\n人材採用PF開発に関わる業務全般ユーザの利用状況の分析と改善案の提案\n人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装\n人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務\n\n使用技術\nRuby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers\nReact / TypeScript / Nexts.js\nFlutter\nMySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery\nAWS / Terraform / Azure OpenAI\nメドレーで働く魅力\n医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。\nプロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。\n自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。\nセールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。\nプロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。\nCursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。\nツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。\n応募資格\n必須\n言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験\nRDB を用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）\nAWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験\n何かしらの技術的意思決定をした経験（内容問わず）\nGitHub/Git を用いたチーム開発の経験\nWeb アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験\n歓迎\n技術的にチームを牽引した経験\nRuby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験\nJavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験\nモジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験\nシステム全体のアーキテクチャ設計を担った経験\n求める人物像\nメドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。\n自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人\n組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人\n個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人\n立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人\n自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人\n参考資料\nMedley Engineer Guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide)\nMEDLEY Developer Portal(https://developer.medley.jp/)\nメンバーのストーリー(https://www.medley.jp/team/creator-story.html)\n大切にしている価値観(https://www.medley.jp/team/culture.html)\nMedley Engineer Entrance Book for 人材PF(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)\n職種 / 募集ポジション\nリード・シニアプラットフォームエンジニア／ジョブメドレー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 8,000,000円 〜 15,000,000円\n月給66.6〜125万円\n・裁量労働制\n基本給：48.2~90.4万円\n固定残業代：18.5~34.6万円\n※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給\n※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します\n昇給年2回\n勤務地\n106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F\n選考フロー\n原則3回\n書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面）\n※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります\n備考\n・過去3年間の中途採用比率：\n2025年度99％ 2024年度99% 2023年度98％\n・業務の変更の範囲：会社の定める業務\n・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所\n会社情報\n会社名株式会社メドレー\n代表者\n代表取締役社長 CEO 瀧口浩平\n設立\n2009年6月5日\n従業員数\n1,815名（2025年12月末）\n本社所在地\n東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F\n私たちのミッション\nメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。\nそれにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。\n参考記事\n・会社説明資料\nhttps://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide\n・エンジニア向け会社説明資料\nhttps://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide\n・メドレー公式note\nhttps://note.com/medley\n・Developer 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