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Jobs for Humanity is a global movement and recruitment platform dedicated to connecting underrepresented talent with inclusive employers committed to fair-chance and diversity hiring. The platform operates tailored job boards and career programs for specific groups, including neurodivergent individuals, refugees, blind or visually impaired job seekers, single parents, Black leaders, returning citizens (formerly incarcerated individuals), and LGBTQIA+ professionals. By providing job coaching, automated applicant tracking system (ATS) integrations, and diversity, equity, and inclusion (DEI) training for employers, the organization aims to reduce systemic employment barriers and foster equal workplace opportunities worldwide.

Qui sommes-nous ?

Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce.

PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord.

Que faisons-nous ?

Nous sommes un expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs E-commerce ou physiques.

Notre engagement quotidien : Permettre à nos clients industriels et distributeurs, représentant plus de 14 000 marques, d'échanger, de centraliser, de structurer, d'analyser, de comparer et de distribuer leurs données dans le monde entier.

Pour cela, nous nous appuyons sur notre propre technologie, reconnue et certifiée dans le monde entier.

Nos clients : Des entreprises locales et internationales opérant dans les secteurs de l'alimentation, du médical, de la haute technologie, des cosmétiques, du luxe, et bien d'autres encore. Voici quelques-unes des entreprises avec lesquelles nous travaillons : Unilever, P&G, Ferrero, Danone, LVMH, Sephora, Carrefour, et bien d'autres.

Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Owner passionné(e) pour rejoindre notre équipe et piloter l'évolution de nos produits. Véritable lien entre les besoins métiers et les équipes techniques, vous serez garant(e) de la création de valeur pour nos utilisateurs tout en contribuant aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vos missions :

  • Coordonner les Business Analysts pour assurer un flux continu de user stories prêtes, en alignant les analyses fonctionnelles avec les priorités produit et la capacité des équipes.
  • Participer à la définition de la roadmap produit, en collaboration avec la Responsable d’équipe produit et les différents stakeholders de l’entreprise (CEO, CIO, Client, Sales, Marketing).
  • Gérer le Product Backlog : prioriser les besoins, assurer leur clarté et leur visibilité auprès des équipes.
  • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités claires et actionnables, en collaboration avec les Business Analysts et les équipes de développement.
  • Coordonner les équipes QA, métiers, ventes et support pour garantir la qualité, la pertinence et l'impact des évolutions produits.
  • Participer aux rituels agiles : daily meetings, sprint planning, revues, rétrospectives.
  • Suivre les livrables, valider les fonctionnalités développées et mesurer leur impact auprès des utilisateurs.
  • Contribuer à une veille produit et concurrentielle, afin d’adapter la roadmap aux évolutions du marché.

Connaissances techniques :

  • Maîtrise de la gestion de backlog (écriture d’user stories, priorisation, raffinement).
  • Connaissance des outils collaboratifs (Jira, Confluence …).
  • Capacité à analyser des besoins métier et à les transformer en spécifications fonctionnelles.
  • Sens produit : savoir ce qui apporte de la valeur à l’utilisateur.
  • Connaissance du marché, des utilisateurs et de la concurrence.
  • Capacité à lire des KPIs / métriques produit (adoption, churn, taux de conversion…).
  • Notions de base en UX/UI.
  • Compréhension technique suffisante pour échanger efficacement avec les développeurs.
  • Formation supérieure en école de commerce, gestion de projet, marketing digital ou équivalent.
  • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire (PO, chef de projet fonctionnel, etc.), idéalement dans un environnement SaaS ou e-commerce.
  • Connaissances de l’univers PIM ou de la gestion de données produit est un réel plus.
  • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban…).
  • Excellente capacité d’analyse, d’écoute et de communication.
  • Excellente organisation, rigueur et autonomie.
  • Capacité à fédérer et travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Anglais et français courant (C1).

Ce que nous offrons ?

Poste à temps plein avec une journée de télétravail par semaine

  • Un salaire de base attractif
  • Une prime annuelle
  • Une assurance maladie classe A
  • Une allocation de transport

Ce poste est à pourvoir à Beyrouth, au Liban, dans le cadre d’un CDD d’un an, avec une opportunité de passage en CDI par la suite.

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