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Unsere Produkte finden dann in den Werken Mannheim und Zweibrücken ihren Einsatz. #wirsindbruchsal\nUnsere Abteilung HROCsucht zum nächstmöglichen Zeitpunktim Rahmen\neiner Elternzeitvertretung eine*n\nHR Generalist (m/w/d)\nFür unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Bruchsal einen HR Allrounder, der*die Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität - denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward\nDarauf kannst Du Dich freuen:\nModernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm. \nHervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL) \nWeitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm. \nEin attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen \nDas Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 12 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 5129€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 70700 EUR erwarten.\nDiese Aufgaben erwarten Dich:\nVerantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung\nMitwirkung und Umsetzung von personellen Entscheidungen in deinem eigenen Betreuungsbereich\nBetreuung von innovativen Themen und Projekten für unser Europäisches Ersatzteilzentrum sowie unser Werk in Bruchsal\nEigenverantwortliches Prozess- und Projektmanagement zur Optimierung des Tagesgeschäft auf Unit, Standort oder Länderebene\nKooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg\nVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner und dem lokalen Betriebsrat\nDas bringst Du mit:\nEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal\nFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung\nGute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nAusgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team\nDiese Position ist bis 31. März 2028 befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsalzu besetzen.\nBewerbungsfrist: 26.11.2026\nWir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!\nNicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!\nAls führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward\nJohn DeereBruchsal Factory\nTalent Acquisition\nMarianna Kupis\nZusätzliche Informationen:\nZur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. 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