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Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.\nNivel de Responsabilidad\nA través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.\nResponsabilidades\nAsegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. \nCumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS. \nSupervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo. \nBrindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. \nMonitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad. \nParticipar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”. \nCumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos. \nImplementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT. \nDar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría \nSeguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS \nParticipar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. \nCumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. \nEncontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. \nLiderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. \nAsegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales). \nEvaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. \nActuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”.\nAsegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. \nCumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS. \nSupervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. 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Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente. \nFomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa. \nCumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos. \nFomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral. \nSupervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes. \nConocimientos y Competencias Requeridas\nTítulo Universitario en Ingeniería/Administración o lo equivalente combinado en educación y experiencia. \nConocimiento en Balanceo de Líneas. \nConocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área. \nInglés básico. \nMínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura. \nHabilidades de Comunicación oral y escrita. \nHabilidades de organización, análisis y solución de problemas \nHabilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes. \nHabilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades. \nHabilidad en MS Office, Teams. \nConocimiento básico preferente en KRONOS y Workday. \nConocimiento básico de funcionamiento de máquinas de SMT (SIMENS Y PANASONIC) \nConocimiento de operación bajo el concepto de kiteo en smt y (Pick y pack) \nConocimiento de flujo de material. final, pick y pack, smt. \nConocimiento de tiempos de ciclos. final, pick y pack, smt. \nConocimiento de equipos de alto desempeño final, pick y pack, smt. \nConocimiento de tiempos de ciclos, final, pick y pack, smt. \nConocimientos de sistemas de gestión. \nConocimientos de ISO 9001. \n¿Qué ofrecemos?\nPaquete integral de prestaciones y beneficios.\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\nAmbiente de trabajo inclusivo y de apoyo.\nCompromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.\nParticipación 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