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Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.\n As Nossas Lojas\nFazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é criar, liderar e construir uma equipa num ambiente onde o cliente está no centro de tudo.\nAqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!\nA tua missão\nComo Deputy Store Manager, serás o principal apoio ao Store Manager, mas, acima de tudo, contribuirás para impulsionar os resultados, orientando a equipa para o sucesso e a excelência, garantindo que tanto os clientes como os colegas tenham uma experiência incrível.\nO teu objetivo: fazer crescer o negócio enquanto fazes crescer as pessoas\nO que vais fazer no teu dia a dia?\n Liderar, motivar e desenvolver a equipa \n Garantir uma excelente experiência ao cliente do início ao fim \n Analisar resultados (vendas, conversão...) e transformá-los em ações \n Impulsionar a estratégia comercial \n Garantir que tudo funciona na perfeição (operações, processos, atendimento...) \n Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções \nO que procuramos em ti?\n Mentalidade orientada para resultados e para as pessoas \n Excelentes competências de comunicação e uma liderança inspiradora \n Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos \n Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante os desafios \n Experiência mínima de 1 ano na liderança de equipas em retalho \n Domínio de ferramentas digitais e capacidade de análise \nO que podes esperar de nós?\nO nosso propósito\nNa JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.\nPor isso, a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.\nBenefícios que fazem a diferença\n Salário competitivo + componente variável associada aos resultados \n Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade \n Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares \n Acesso a plataformas de descontos exclusivos \n Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK \n Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.) \n Concursos internos entre lojas com prémios atrativos \n Médico online disponível 24/7 \n Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal\nO teu desenvolvimento é importante\n Formação contínua e programa de integração digital \n Um verdadeiro plano de carreira (mesmo a sério!). Conhece mais aqui. \n Autonomia para tomar decisões \n Projetos transversais onde poderás deixar a tua marca \nPorque vais adorar esta função?\nPorque farás parte de uma equipa que confia, apoia e cumpre \nPorque terás oportunidades de crescer para funções com maior responsabilidade \nPorque viverás um ambiente dinâmico e desafiante \nPorque todos os dias serão diferentes (e nunca aborrecidos ) \nConhece um dos nossos Deputy Store Managers e descobre mais sobre a posição aqui.\nVem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!\n Processo de seleção em Portugal:\nProcessamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado\nIremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)\nSe tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo\nSe avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online\nDepois fazemos uma breve entrevista telefónica.\nCaso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.\nSOBRE A JYSK\nAcreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.\nA JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. 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