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Tu souhaites évoluer dans le Retail?\nAlors rejoins JYSK! En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !\nComment cela se passera-t-il ?\n Étape 1: Tu commenceras en tant que responsable adjoint de magasin dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et tes collègues.\n Étape 2: Tu suivras une formation intensive de 5 modules de 5 jours chacun, au cours de laquelle tu apprendras à connaître les indicateurs clés de performance, le style de gestion, rendre le magasin attrayant et bien d'autres choses encore. Avec ton mentor, tu mettras immédiatement ces connaissances en pratique dans la gestion quotidienne du magasin, dans le but d'en prendre l'entière responsabilité.\n Etape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Store Manager? Ou même District Manager? ... Qui sait jusqu’où tu iras?\nQui recherchons-nous?\nTu as de l'ambition et tu n’as pas peur de te montrer à la hauteur.\nTu tireras de l’énergie à faire grandir tes collègues - Leur développement est ton moteur !\n Tu aimes les gens: les clients et les collègues. (Oui, même les plus difficiles).\nUn canapé ou une armoire ne se vend pas tout seul - il faut parfois les déplacer. Le travail est donc physiquement difficile, mais on ne tourne pas le dos à cela. Au contraire, tu le considéres comme un entraînement supplémentaire.\nTu aimes mettre la main à la pâte. Tu sais que l’expérience sur le terrain est le plus important.\nCe que nous t’offrons :\nChez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi - tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès. \nChez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !\nSalaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année\nPrimes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an\nChèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé\nEco-chèques d'une valeur de 250 euros par an\nIndemnité de déplacement selon PC 311\nPossibilité de louer des vélos\n20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company\nAvantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)\nSemaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end\n20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires\nDes teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements\nEt oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).\nQui recherchons-nous?\nTu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions\nTu es enthousiaste, flexible et pragmatique.\nLe travail physique? Tu n'en n'as pas peur\nTu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.\nEst-ce ton prochain défi ?\nPostule dès aujourd'hui !\nNous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.\nInformations complémentaires :\nJYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. 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