Mechatroniker*in
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 25, 2026. First seen by Alion on Oct 22, 2026.
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
"Technische Unterstützung auf höchstem Niveau"
Unterstützen Sie im Bereich der Technik, in derAbteilung Technische Gebäudeausrüstung, das LKH-Univ. Klinikum in Graz.
Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Für Das Leben" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.
Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstungunterteilt sich in fünf Teams, nämlich die der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das interdisziplinäre Teamder Technischen Gebäudeausrüstung mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
Mechatroniker*in
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Interdisziplinäres Team
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
https://karriere.kages.at/Login/2189
Bewerbung über WhatsApp
Was macht uns aus
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Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben im interdisziplinären Team zählen unter anderem:
- Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Infrastruktur
- Kleinreparaturen und Gewährleistungsbearbeitung kleiner Schäden an unseren technischen Geräten
- Technischer Brandschutz, sowie Atemschutzgeräteträger*in wünschenswert
- Bereitschaft zur Ausbildung und Unterstützung als operatives Mitglied als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst erforderlich
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist*innen)
Insights:Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Profil
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Mechatroniker*in/Betriebselektriker*in/Elektriker*in/Haustechniker*in
- Sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im erlernten Beruf, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, welche für die Berufsausübung relevant sind (z.B. Elektrotechnikgesetz)
- Basis-Know-how der gängigen EDV-Programme, z.B. MS-Office und SAP
- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung wird begrüßt und ist der Grundstein für Ihre Weiterentwicklung entsprechend dem Karrieremodell Technik
Persönlich:
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise, sowie freundliches und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis
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style="color: #009e43">
finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.592,50 monatlich bzw. € 36.295,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Ihr Profil
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Mechatroniker*in/Betriebselektriker*in/Elektriker*in/Haustechniker*in
- Sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im erlernten Beruf, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, welche für die Berufsausübung relevant sind (z.B. Elektrotechnikgesetz)
- Basis-Know-how der gängigen EDV-Programme, z.B. MS-Office und SAP
- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung wird begrüßt und ist der Grundstein für Ihre Weiterentwicklung entsprechend dem Karrieremodell Technik
Persönlich:
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise, sowie freundliches und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis
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Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.592,50 monatlich bzw. € 36.295,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Einsatzort
https://karriere.kages.at/Login/2189
Bewerbung über WhatsApp
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Interdisziplinäres Team
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
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Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Reinhard Buchmann
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht
übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess
finden Sie hier: Beruf & Karriere
https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Reinhard Buchmann
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht
übernommen oder erstattet werden.
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