{"id":3150837,"url":"https://alion.io/job/kages-mechatronikerin","title":"Mechatroniker*in","company":{"id":1961666,"name":"KAGes","domain":"kages.at","url":"https://alion.io/company/kages","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"eRecruiter (AT)","truth_index":null},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Graz, Austria"],"countries":["AT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":36000,"max_usd":76000,"period":"year","method":"role_country_seniority_unknown","sample_n":398},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"WhatsApp","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-22T22:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-23","last_verified_at":"2026-10-25T16:17:15Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.\n\"Technische Unterstützung auf höchstem Niveau\"\nUnterstützen Sie im Bereich der Technik, in derAbteilung Technische Gebäudeausrüstung, das LKH-Univ. Klinikum in Graz.\nZiel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz \"Für Das Leben\" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.\nDie Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstungunterteilt sich in fünf Teams, nämlich die der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das interdisziplinäre Teamder Technischen Gebäudeausrüstung mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?\nZögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!\nMechatroniker*in\nam LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!\nLKH-Univ.Klinikum Graz\nBereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Interdisziplinäres Team\nVollzeit 40h/Woche\nAb sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!\nVorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung\nLKH-Univ.Klinikum Graz\nJetzt bewerben\nhttps://karriere.kages.at/Login/2189\n\nBewerbung über WhatsApp\nWas macht uns aus\ndata-src=\"https://www.youtube.com/embed/dWRCv0Sgwmw?si=ryVwzIVOwuigj5Mv\"\ntitle=\"YouTube video player\"\nstyle=\"position: relative; height: 100%; max-height: 400px;\">\n\nIhre Arbeitswelt\nZu Ihren Aufgaben im interdisziplinären Team zählen unter anderem:\nWartung, Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Infrastruktur\nKleinreparaturen und Gewährleistungsbearbeitung kleiner Schäden an unseren technischen Geräten\nTechnischer Brandschutz, sowie Atemschutzgeräteträger*in wünschenswert\nBereitschaft zur Ausbildung und Unterstützung als operatives Mitglied als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst erforderlich\n Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist*innen) \nInsights:Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz\nIhr Profil\nFachlich:\nAbgeschlossene Lehre als Mechatroniker*in/Betriebselektriker*in/Elektriker*in/Haustechniker*in\nSowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im erlernten Beruf, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld\n Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, welche für die Berufsausübung relevant sind (z.B. Elektrotechnikgesetz)\nBasis-Know-how der gängigen EDV-Programme, z.B. MS-Office und SAP\nBereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung wird begrüßt und ist der Grundstein für Ihre Weiterentwicklung entsprechend dem Karrieremodell Technik\nPersönlich:\nGenaue und eigenständige Arbeitsweise, sowie freundliches und kompetentes Auftreten\nTeamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit\nHohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft\nBereitschaft zu Fort- und Weiterbildung\nWir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:\nMasern, Mumps, Röteln\n Varicellen (Schafblattern)\nHepatitis B\n\nWeitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis\n\ntarget=\"_blank\"\nstyle=\"color: #009e43\">\nfinden sich hier...\n\nBitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.\nUnser Versprechen an Sie\nZusätzliche Urlaubstage\nZusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche\nGehaltssprünge\nAlle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema\nBezahlte Mittagspause\nBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife\nGesundheitsförderung\nVielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen\nFort- und Weiterbildung\nAus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben\nBetriebliches Wiedereingliederungsmanagement\nIndividuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit\nPurpose\nMenschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung\nJobsicherheit\nLangfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen\nKollegialität\nEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima\nWillkommensveranstaltung\nAttraktive und informative Einführungsveranstaltung\nJobticket oder Jobrad\nJobrad oder Jobticket\n(bei entsprechenden Voraussetzungen)\nKinderbetreuung\nGanzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit\n\nWeitere Infos zu unseren Benefits\nEinschulung mit professioneller Begleitung\n\nGehaltsschema\nSIII/N10 (mind. € 2.592,50 monatlich bzw. € 36.295,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)\nNach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.\nErfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.\nKAGes Gehaltsansätze\n\n Ihr Profil \nFachlich:\nAbgeschlossene Lehre als Mechatroniker*in/Betriebselektriker*in/Elektriker*in/Haustechniker*in\nSowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im erlernten Beruf, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld\n Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, welche für die Berufsausübung relevant sind (z.B. Elektrotechnikgesetz)\nBasis-Know-how der gängigen EDV-Programme, z.B. MS-Office und SAP\nBereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung wird begrüßt und ist der Grundstein für Ihre Weiterentwicklung entsprechend dem Karrieremodell Technik\nPersönlich:\nGenaue und eigenständige Arbeitsweise, sowie freundliches und kompetentes Auftreten\nTeamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit\nHohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft\nBereitschaft zu Fort- und Weiterbildung\nWir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:\nMasern, Mumps, Röteln\n Varicellen (Schafblattern)\nHepatitis B\n\nWeitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis\n\ntarget=\"_blank\"\nstyle=\"color: #009e43\">\nfinden sich hier...\n\nBitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.\n\n Gehaltsschema \nSIII/N10 (mind. € 2.592,50 monatlich bzw. € 36.295,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)\nNach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.\nErfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.\nKAGes Gehaltsansätze\nEinsatzort\n\nIhr Arbeitgeber\nJetzt bewerben\nhttps://karriere.kages.at/Login/2189\n\nBewerbung über WhatsApp\nBereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Interdisziplinäres Team\nVollzeit 40h/Woche\nAb sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!\nVorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung\nWas macht uns aus\ndata-src=\"https://www.youtube.com/embed/dWRCv0Sgwmw?si=ryVwzIVOwuigj5Mv\"\ntitle=\"YouTube video player\"\nstyle=\"position: relative; height: 100%; max-height: 400px;\">\n\nEinsatzort\n\nIhr Arbeitgeber\nKontakt\nBei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:\nJacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.\n+43 (316) 38580982\nBei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:\nReinhard Buchmann\n+43 (316) 38583870\nDas Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.\nBitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht\nübernommen oder erstattet werden.\nWeitere Infos zum Bewerbungsprozess\nfinden Sie hier: Beruf & Karriere\nhttps://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess\nIst keine passende Ausschreibung\nfür Sie dabei? Dann bewerben Sie\nsich initiativ!\nJob teilen\n\n Kontakt \nBei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:\nJacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.\n+43 (316) 38580982\nBei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:\nReinhard Buchmann\n+43 (316) 38583870\nDas Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.\nBitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht\nübernommen oder erstattet werden.\nWeitere Infos zum Bewerbungsprozess\nfinden Sie hier: Beruf & Karriere\nIst keine passende Ausschreibung\nfür Sie dabei? 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