Consultant SAP Integration (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Integration ist dein Handwerk: Du baust Schnittstellen in der SAP Integration Suite, gestaltest Architekturen mit und bringst Systeme zusammen, die vorher nichts voneinander wussten - SAP wie Non-SAP.
• Du verantwortest deine Arbeitspakete von der Anforderung bis zum GoLive. Innerhalb deines Themas entscheidest du selbst, wie die Lösung aussieht, und du stehst dafür gerade.
• Du redest direkt mit dem Fachbereich unserer Kund:innen, schärfst unklare Anforderungen nach, statt auf Klärung zu warten, und vertrittst deine Lösung auch dann, wenn jemand anderer Meinung ist.
• Du verstehst, wofür du baust: Die Prozesse der Energiewirtschaft (z. B. Marktkommunikation, Abrechnung, Kundenservice) sind kein Beiwerk, sondern Teil deiner Arbeit. End-to-End zu denken ist der Unterschied zwischen einer Schnittstelle und einer Lösung.
• Du gibst weiter, was du weißt: Du leitest Junior Consultants im Projektalltag an, baust Templates und Guidelines, und sorgst dafür, dass wir Dinge nicht zweimal lösen müssen.
• Du bringst dich ein, wo es um neues Geschäft geht: In Angeboten und Workshops, mit dem technischen Blick, den sonst niemand liefert.

Dein Profil

• Du kannst Integration: SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management) und APIs in allen Geschmacksrichtungen - REST, OData, SOAP, IDoc, EDIFACT. Du weißt, wann welches das richtige ist.
• Du hast mindestens zwei Jahre im SAP-Umfeld gearbeitet und dabei Projekte über die volle Strecke begleitet: Requirements Engineering, Umsetzung, GoLive.
• Du redest gern mit Menschen und bist auch dann klar, wenn es im Projekt mal eng wird.
• Du kommst mit Unklarheit zurecht. Anforderungen ändern sich, Systeme verhalten sich anders als dokumentiert. Du sortierst neu, statt stehen zu bleiben.
• Du organisierst dich selbst. Wir unterstützen, wo es nötig ist, aber wir kontrollieren nicht.
• Interesse an der Energiewirtschaft. Branchenerfahrung ist ein Plus, kein Muss. Das Fachliche bringen wir dir bei, die Neugier musst du mitbringen.

Warum wir?

• Wohin du dich entwickelst, besprechen wir. Spezialisierung ist bei uns erwünscht, und sie darf sich ändern.
• Remote ist der Normalfall, nicht die Ausnahme. Wir fahren zum Kunden, wenn es etwas bringt - Workshops, GoLives, oder der Termin, der vor Ort einfach besser läuft. Du solltest damit umgehen können, aber es ist nicht dein Alltag.
• Feedback gibt es bei uns regelmäßig, nicht einmal im Jahr. In welchem Rhythmus, besprichst du mit deiner Führungskraft. Woran wir arbeiten: dass Feedback irgendwann direkt dann kommt, wenn es relevant ist.
• Flache Hierarchien heißt bei uns auch kurze Wege. Wenn du eine Entscheidung brauchst, holst du sie dir direkt. Es gibt niemanden dazwischen.
• Wir arbeiten mit dem, was aktuell ist: BTP, Integration Suite, CAP, RAP.

• Unterstützung der mentalen und physischen Gesundheit (nilo/UrbanSportsClub)
• Zuschuss für ÖPNV & Lunch
• An Geburtstagen frei
• Weiterbildung
• Ausgleich des CO2-Fußabdrucks (Atmosfair)
• Workation
• JobRad
• Sabbatical

Deutschkenntnisse