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Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).\nDie Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich.\nDu berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim\nYour tasks\nBetreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt \nZusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung \nErarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration \nBeratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen \nKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat \nYour profile\nAbgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) \nMehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen \nSolide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert \nSicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday \nKommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset \nWas wir bieten:\nLangfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.\n Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).\nFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.\nAttraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 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