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Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones basada en datos y un firme compromiso con el fomento de una cultura de seguridad, calidad y compromiso.\nUn adelanto de lo que harás:\nLiderazgo de equipos y gestión de personal: Liderar y gestionar al personal de turno, asegurando una dotación adecuada, control de asistencia, gestión de horas extras, planificación de vacaciones y el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.\nEjecución operativa: Llevar a cabo el plan de producción diario, supervisar el rendimiento de las líneas de envasado, gestionar los inventarios de materiales y garantizar que los registros operativos y los paneles de gestión visual se mantengan actualizados y precisos.\nCumplimiento en seguridad, calidad e inocuidad alimentaria: Fomentar una cultura de seguridad y calidad liderando evaluaciones de riesgos en el turno, impulsando acciones correctivas, asegurando el cumplimiento de las normas de inocuidad alimentaria y promoviendo prácticas de trabajo seguras en toda la operación.\nMejora continua y resolución de problemas: Analizar las desviaciones operativas mediante metodologías estructuradas (como 6W2H), participar en investigaciones de causa raíz, liderar reuniones de gestión diaria (DDS) e impulsar iniciativas orientadas a aumentar la productividad y reducir los desperdicios.\nDesarrollo de personas y mantenimiento autónomo: Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo mediante retroalimentación constante, el seguimiento de la matriz de competencias, planes de formación, y el apoyo a las actividades de mantenimiento autónomo y al desarrollo de los responsables de equipos (Equipment Owners).\nBuscamos a alguien con:\nLicenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos, Gestión de Calidad, Ingeniería Química, Logística o un campo afín.\nMás de 2 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos de manufactura, preferiblemente en los sectores de alimentos, bienes de consumo o empaques.\nExperiencia en la gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con producción, seguridad, calidad y costos, con capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos operativos.\nConocimientos en Lean Manufacturing, metodologías de mejora continua, análisis de causa raíz y herramientas estructuradas para la resolución de problemas, como 6W2H.\nExperiencia en la gestión de personal sindicalizado, sistemas de control de asistencia, cumplimiento de normativas laborales y administración de fuerza laboral.\nDominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); se valorará el conocimiento de SAP y Kronos.\nSólidos conocimientos en seguridad industrial, sistemas de gestión de calidad y normas de inocuidad alimentaria, con capacidad para fomentar una cultura de excelencia operativa.\nConócenos:\nEn Kellanova, nos mueve nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en el sector de los aperitivos, sacando todo el partido al potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro apasionado equipo humano. 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