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KION Group is a German company created in 2006 when Linde separated its materials handling division, and it is now one of the largest makers of forklift trucks and warehouse automation systems in the world. Its industrial truck business sells under the Linde and STILL brands across Europe and beyond, while Dematic supplies the conveyors, robotics, storage systems and control software behind large automated distribution centres. Headquartered in Frankfurt and listed there, it earns a growing share of revenue from service and from software rather than from equipment sales alone.
Wir suchen einen erfahrenen und unternehmensorientierten Compliance Officer (m/w/d) mit Sitz in Heusenstamm, als Verstärkung für unser Team.

In dieser Funktion unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems in der EMEA-Region und agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Compliance-Fragen. Sie arbeiten eng mit regionalen und globalen Stakeholdern zusammen, um ein ethisches, transparentes und risikobewusstes Geschäftsumfeld zu stärken.

We offer:

Wir treffen Ihren Geschmack: IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.

Wir haben Zukunft: als Intralogistik-Innovator arbeiten Sie bei uns mit modernsten Technologien an der Zukunft des Handels und erhalten im nachhaltigen Wachstumsmarkt "Intralogistik" einen sehr krisensicheren Arbeitgeber.

Tasks and Qualifications:

Ihre Aufgaben

  • Die Implementierung des KION Compliance Management Systems innerhalb der Dematic-Organisation in der EMEA-Region weiterentwickeln und vorantreiben.
  • Überprüfung, Entwicklung und Verbesserung von Compliance-Richtlinien, -Verfahren und internen Kontrollen im Einklang mit den einschlägigen rechtlichen und strategischen Anforderungen
  • Die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Compliance-Fragen beraten und eine Kultur der Integrität, Verantwortlichkeit, Transparenz, integritätsorientierten und ethischen Entscheidungsfindung fördern.
  • Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Compliance Fragen
  • Leitung und Koordinierung von Untersuchungen im Zusammenhang mit potenziellen Compliance-Verstößen und Unterstützung der Umsetzung geeigneter Abhilfemaßnahmen
  • Funktionale Führung und Anleitung der Compliance-Beauftragten in der Region
  • Sie führen risikobasierte Compliance-Due-Diligence-Prüfungen durch, einschließlich M&A-Transaktionen und Überprüfungen von externen Geschäftspartnern.
  • Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Compliance-Schulungen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützen Sie das globale Compliance-Team bei wichtigen Aktivitäten wie Risikobewertungen, Compliance-Kontrollen, Berichterstattung, Überwachung und anderen globalen Initiativen.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation in einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, in einem internationalen Konzernumfeld
  • Umfassende Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Compliance Management Systemen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Stakeholder ohne direkte Berichtslinien zu führen und effektiv mit ihnen zusammenzuarbeiten (laterale Führung).
  • Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und zielgruppengerecht zu präsentieren
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Kenntnisse der Datenschutzgesetze und praktische Erfahrung in deren Anwendung sind von Vorteil.

Unser Angebot

  • Eine Gelegenheit, zu einem globalen Compliance-Programm innerhalb eines führenden internationalen Technologie- und Automatisierungsunternehmens beizutragen.
  • Ein kooperatives und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Kontakt zu regionalen und globalen Stakeholdern
  • Die Chance, die Compliance-Kultur und die Geschäftsintegrität in der EMEA-Region aktiv zu gestalten
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