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As a member company of Knorr-Bremse -the world’s leading manufacturer of braking systems for rail and commercial vehicles--New York Air Brake is recognized worldwide as a Center of Competence for heavy-haul freight railroad control systems. From multiple locations, we serve customers across the United States, Canada, and Mexico-reaching clear across the globe to South America, Africa, the Middle East, China, and Australia. Our talented, diverse, and dedicated teams develop innovative solutions to the challenges facing our customers. Join our KB Rail Mexico team in our next steps.\nJOB DESCRIPTION:\nResumen del Puesto:\nPromover, gestionar y coordinar las actividades relacionadas con los planes y programas de entrenamiento del personal Directo, Indirecto y Salary de KB Rail México con la finalidad de lograr el desarrollo del conocimiento requerido para que el personal realice su trabajo de acuerdo con lo definido en las Descripciones de Trabajo y el Diagnostico de Necesidades de Capacitación.\n\nFunciones Esenciales:\nGestionar, elaborar, mantener y actualizar Detecciones de Necesidades de Entrenamiento de Personal Indirecto y Salary.\nEn conjunto con el Supervisor de entrenamiento, elaborar y dar seguimiento a Plan Anual de Entrenamiento.\nEn conjunto con Recursos Humanos elabora y administra el presupuesto de capacitación anualmente, al igual que elaborar el calendario anual de capacitación con los eventos programados.\nColabora con los gerentes y supervisores para crear y dar seguimiento a los planes de desarrollo del personal\nCoordinar curso de inducción para el nuevo empleado.\nCumplir con el KPI de las áreas y personal de su gestión.\nRegistrar asistencia del personal que asiste a los cursos de capacitación en las diferentes plataformas informáticas.\nAplicar encuestas de Satisfacción y realizar presentación con el análisis buscando mejorar el servicio de entrenamiento.\nControlar y archivar registros de entrenamiento en físico y de forma electrónica en las plataformas electrónicas o carpetas compartidas en intranet.\nElaborar informes sobre los cursos y la asistencia del personal a los diferentes eventos de entrenamiento.\nDar seguimiento al personal que no aprueba algún evento de entrenamiento.\nElaborar material didáctico.\nImpartir capacitación en las áreas de su especialidad.\nParticipar en las reuniones del equipo de capacitación.\nDar seguimiento a las acciones correctivas relacionadas a su área de trabajo.\nCoordinarse con los diferentes departamentos de su gestión y con 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