Sourcing Intern

Location: On site - Monterrey, Nuevo León, Mexico El objetivo principal es contribuir a la ejecución eficiente de iniciativas de abastecimiento mediante la realización de tareas básicas de sourcing bajo supervisión. Esta posición de practicante ofrece exposición práctica a procesos de abastecimiento estratégico, gestión de proveedores y coordinación multifuncional dentro de un entorno global de compras. Se requerirán sólidas habilidades de gestión de proyectos y conocimientos técnicos para cumplir con las metas y objetivos.

La responsabilidad personal, la autonomía y la comunicación serán fundamentales para el éxito en este puesto. Esta posición forma parte del grupo de Strategic Sourcing North America dentro del área de K B Purchasing. Responsabilidades y competencias 1.

Soporte al proceso de abastecimiento (Sourcing) Apoyar en la preparación y seguimiento de RFQs (Solicitudes de Cotización), incluyendo listas de partes, comparativos de cotizaciones y seguimiento de respuestas. Consolidar información de proveedores, como precios, tiempos de entrega y capacidades de manufactura. Mantener y actualizar herramientas de seguimiento para iniciativas de sourcing.

Apoyar en actividades básicas de análisis de costos y precios. 2. Análisis de datos y reportes Limpiar, consolidar y administrar datos de compras utilizando Excel. Apoyar en análisis de gastos indirectos o de bajo volumen (tail spend) para identificar oportunidades de consolidación.

Mantener bases de datos de proveedores y materiales organizadas por categoría para facilitar consultas y reportes. 3. Soporte de documentación y cumplimiento Apoyar en la recopilación, organización y archivo de documentación de proveedores, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDA), planos, formatos de sourcing y otros documentos relacionados con cumplimiento normativo y abastecimiento responsable. 4. Coordinación y comunicación interna Dar seguimiento a acciones pendientes con áreas internas como Cadena de Suministro, Calidad e Ingeniería, bajo la supervisión del Líder de Categoría.

Competencias técnicas Nivel intermedio de Microsoft Excel, incluyendo conocimiento práctico de fórmulas, filtros y tablas dinámicas. Análisis de datos: Interpretar conjuntos de datos, identificar tendencias y utilizar la información como una herramienta para alcanzar objetivos y comunicar resultados. Competencias personales e interpersonales Mantener siempre una ética profesional, visión de negocio, responsabilidad personal y un alto nivel de integridad.

Ser una persona proactiva, automotivada, capaz de trabajar de manera independiente y colaborar con equipos multidisciplinarios. Utilizar la experiencia y el criterio propio para planificar y alcanzar objetivos. Comunicación Utilizar la escucha activa y la empatía para comprender a los demás.

Identificar oportunidades de mejora de manera proactiva y presentar, respaldar o promover ideas ante la administración. Liderazgo Liderar proyectos que impulsen el cumplimiento de objetivos y métricas anuales. Influir, inspirar y motivar a otros.

Desarrollar relaciones multifuncionales mediante la participación activa en equipos de trabajo, fomentando la diversidad y la colaboración global. Demostrar habilidades de organización y administración del tiempo para manejar múltiples demandas simultáneamente. Promover el desarrollo propio y el crecimiento de los equipos mediante recursos disponibles como programas de capacitación, seminarios, intercambio de mejores prácticas y autoaprendizaje.