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Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:\nAtención clínica enfocada en la prevención\nCobertura médica de gastos mayores\nProgramas de bienestar y comunidad\nSomos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.\nSobre el puesto\nEn Koltin, el equipo de Talent Acquisition es la primera cara de la empresa ante el mercado. Buscamos un/a Recruiter Jr. con mucha curiosidad, actitud de aprendizaje y vocación de servicio, que quiera formarse como reclutador/a integral y crecer dentro del área.\nTendrás exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la oferta, utilizando BambooHR como ATS, y trabajarás de la mano con Hiring Managers de distintas áreas.\nTanto los candidatos como los Hiring Managers son nuestros clientes, por lo que la experiencia, la comunicación clara y el seguimiento oportuno son pilares clave del rol.\nEres un buen fit si eres una persona que:\nTiene 1-3 años de experiencia en Recruitment / Talent Acquisition.\nTienes una mentalidad de aprendizaje constante y apertura a recibir feedback.\nEres organizado/a y disfrutas dar seguimiento a varios procesos al mismo tiempo.\nTe importa genuinamente la experiencia del candidatoy la relación con los Hiring Managers.\nTe comunicas de forma clara, empática y profesional (oral y escrita).\nTe sientes cómodo/a usando herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, Bolsas de trabajo, etc.).\nPrefieres un entorno donde se te da autonomía gradual y acompañamiento cercano.\nVives en Guadalajara o Zapopan, Jalisco.\nResponsabilidades:\nActuar como representante de Koltin para todos los candidatos de Koltin.\nEjecutar procesos de reclutamiento end-to-end, con acompañamiento inicial y autonomía progresiva.\nAnalizar Job Descriptions y perfiles de los candidatos para determinar match con la vacante.\nRealizar sourcing de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y otras fuentes.\nGestionar y actualizar los procesos en BambooHR.\nRealizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural.\nCoordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.\nDar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.\nAsegurar una experiencia positiva y profesional tanto para candidatos como para Hiring Managers.\nApoyar en la elaboración y publicación de vacantes.\nMantener comunicación constante y clara con el equipo interno.\nAprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección.\nObjetivos del rol:\nCubrir vacantes asignadas de manera eficiente y con altos estándares de calidad.\nGarantizar una excelente experiencia de candidatoen cada etapa del proceso.\nConstruir relaciones de confianza con los Hiring Managers. 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