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Salary
$38k – $99k per year (Estimated)
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In office (Noisy-le-Sec)
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Middle · 3+ years exp
Employment
Full-Time
Overview
Company
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KONE is an elevator and escalator company headquartered in Espoo, Finland, and founded in 1910. The company manufactures, installs, modernises, and maintains elevators, escalators, and automatic building doors, with a large recurring service business attached to its installed base. It is listed on the Nasdaq Helsinki exchange, remains under significant Herlin family control, and operates in more than sixty countries.

Notre groupe :

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs / Superviseur clients High Rise H/F poste basé à Noisy le Sec (93) ou Colombes (92), avec un périmètre clients High Rise localisés sur Paris / Nord EST de l’ile de France.

Vos missions :

Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients.

Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes :

La Relation Clients :

Vous accompagnez les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;

Vous garantissez la satisfaction des clients High Rise (Tertiaire, IGH, Santé notamment et la sécurité des usagers ;

Vous gérez les réclamations des clients sur votre secteur.

Le Management d'Equipe :

Vous encadrez les membres de votre équipes (11 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ;

Vous êtes garant(e) de la sécurité de vos équipes ;

Vous animez l'équipe et permettez le développement des compétences.

Le Pilotage de la Performance :

Vous déclinez et mettez en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;

Vous planifiez et suivez les opérations sur votre secteur ;

Vous suivez et analysez les indicateurs techniques de vos affaires ;

Vous assurez le reporting d'activité de votre périmètre.

Profil :

Diplomé(e) d’une formation Bac +5 type école d’ingénieur et/ ou Professionnel(le) des Ascenseurs, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant(e), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer un portefeuille de clients grands comptes exigeants.

Votre réactivité, votre bonne capacité d’organisation et vos compétences commerciales faciliteront votre intégration dans cet environnement technique.

Déplacements au niveau régional à prévoir.

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://careers.kone.com/en/

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