(Junior) DevOps Engineer Voice

Als Junior DevOps Engineer Voice werk je mee aan het vaste en mobiele telefonienetwerk van Nederland. Dat betekent dat jij helpt zorgen dat iedereen kan bellen, bereikbaar blijft en kan rekenen op een veilig en stabiel netwerk - ook voor belangrijke diensten zoals 112.

Je komt terecht in een nieuwsgierig en betrokken team waar veel ruimte is om te leren. Je werkt samen met collega’s met verschillende achtergronden en ervaring. We spreken vooral Nederlands en Engels. Je krijgt de ruimte om te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.

In deze rol leer je hoe een groot en kritisch netwerk werkt, en hoe je dit netwerk slimmer, veiliger en toekomstbestendiger maakt. Je werkt mee aan beheer, analyse, verbetering en innovatie.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• het analyseren en oplossen van technische incidenten
• het bewaken van prestaties, veiligheid en beschikbaarheid
• het verbeteren van processen en beheeromgevingen
• meewerken aan projecten rondom 5G/6G, IoT, AI en automatisering
• samenwerken met andere teams, leveranciers en specialisten
• leren van ervaren collega’s en jezelf ontwikkelen tot expert

Deze functie is interessant als je:

• graag wilt werken aan techniek met maatschappelijke impact
• het leuk vindt om problemen uit te zoeken en oplossingen te bouwen
• energie krijgt van samenwerken en kennis delen
• nieuwsgierig bent naar telecom, cloud, automatisering en data
• op zoek bent naar een plek waar jouw bijdrage telt, of je nu net begint of al ervaring hebt

Je hoeft niet alles al te kunnen. Juist als je leergierig bent, een technische basis hebt en graag verder wilt groeien, krijg je hier de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat je krijgt

Bij KPN werk je in een omgeving waar je veel kunt leren, meebouwen aan grote systemen en jezelf technisch én professioneel kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om:

• ervaring op te doen in een high-impact technische omgeving
• samen te werken met betrokken collega’s
• hybride te werken
• trainingen en kennissessies te volgen
• door te groeien binnen een organisatie waar innovatie belangrijk is

We zoeken iemand die:

• een hbo- of wo-opleiding in een technische richting heeft afgerond of bijna afrondt
• nieuwsgierig is naar netwerken, telecom en digitale infrastructuur
• graag leert, analyseert en meedenkt
• communicatief sterk is en gemakkelijk samenwerkt
• geïnteresseerd is in nieuwe technologieën zoals 5G, AI, cloud en automatisering

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.076,- en maximaal €6.014,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het

  volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er

  meer over te lezen

• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor

  bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen

• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager)

  bepalen hoe zij met verlof omgaan

• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof,

  feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)

• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een

  mobiele telefoon & laptop

• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen

  én streamen

• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per

  kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken

  op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer

• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan

  meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot

  speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst

• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende

  salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected].

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.