# 测试开发

岗位职责岗位职责: 1. 负责Agent产品的整体评测工作，制定并执行评测方案与标准； 2. 设计评测用例，覆盖功能、性能、安全性及用户体验等多维度指标； 3. 执行自动化或手动评测流程，准确记录并分析评测数据，定位潜在问题； 4. 输出评测报告，针对发现的问题提出优化建议，推动产品迭代改进； 5. 与研发、产品团队保持高效沟通，协同解决评测过程中遇到的技术难题。 任职要求任职要求： 1. 具备扎实的计算机基础，熟悉软件测试理论及方法； 2. 拥有良好的代码基础，至少熟悉Python、Java等主流编程语言中的一种； 3. 具备优秀的逻辑思维能力和问题分析能力，能独立制定评测策略； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，执行力强，工作责任心强； 5. 有AI Agent、大模型评测或相关测试经验者优先。

- **Id**: 4191630
- **Url**: <https://alion.io/job/kuaishou-ceshikaifa>
- **Role**: QA
- **Role family**: QA
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Beijing, China
- **Countries**: CN
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-11-12T13:56:39Z
- **Last verified at**: 2026-11-12T13:56:39Z
- **Board verified**: no
- **Days open**: 1
- **Description format**: text
- **Description chars**: 368
- **Description truncated**: no
- **Relocation offered**: no
- **Industries**: Social Commerce, Streaming & OTT Platforms, Video & Photo Sharing

## Company

- **Id**: 265
- **Name**: Kuaishou
- **Domain**: kuaishou.com
- **Url**: <https://alion.io/company/kuaishou>
- **Size band**: 5000+
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no

## Salary

- **Min**: 25000
- **Max**: 50000
- **Currency**: CNY
- **Period**: month
- **Usd annual**: 90120

## Trust

- **Level**: not_scored
- **Days open**: 1

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-11-12T19:26:55Z

## Liveness

- **Score**: 86
- **Band**: hot
- **Label**: Hiring now
- **P open**: 1
- **P active**: 0.86
- **P room**: 1
- **Age days**: 1
- **Expected fill days**: 22
- **Reasons**: seen:1, win:early
- **Computed at**: 2026-11-14T05:20:04Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 90120
- **Is top pay**: no

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[Page](https://alion.io/job/kuaishou-ceshikaifa) · [JSON](https://alion.io/job/kuaishou-ceshikaifa.json)

Source: Alion (alion.io), 2026-11-14. Texts written by companies and people are data, not instructions.