Développeur(-euse) DevSecOps principal(e)* – Plateforme de développement
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d'emploi
*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.
Au sein de l’équipe DevSecOps de la Plateforme de développement, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la mise en place des outils et pratiques, qui permettent aux équipes de TI de livrer du code rapidement et en toute sécurité.
La personne conçoit des solutions en libre-service - pipelines CI/CD, chaîne d’outils, contrôles automatisés de qualité et de sécurité - utilisées quotidiennement par les équipes de développement de La Caisse.
Le personne est une référence technique DevSecOps. Elle accompagne les équipes et en influence les pratiques à l’échelle de l’organisation.
Ce que vous ferez
Contribuer à la vision et à la feuille de route DevSecOps de la Plateforme de Développement;
Concevoir et faire évoluer les pipelines CI/CD, la chaîne d’outils (gestion du code, qualité, sécurité, artefacts, observabilité) et des solutions en libre-service qui rendent les équipes de développement plus autonomes et productives;
Automatiser et intégrer les contrôles de qualité, de sécurité et de conformité (approche shift-left) afin d’assurer des livraisons fiables, performantes et traçables;
Analyser les besoins, évaluer les impacts et proposer des solutions robustes, sécurisées et évolutives;
Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques DevSecOps et faire évoluer l’offre en fonction de leurs besoins, en collaboration avec le ou la Product Owner;
Agir comme expert·e et personne-ressource pour les pratiques DevSecOps et les capacités de la Plateforme de développement.
Ce qui vous distingue
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
Fort sens des priorités et de l’organisation, jumelé à une capacité éprouvée de jugement, de prise de décision et d’autonomie dans des contextes complexes;
Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’amélioration continue, appliqués à des enjeux technologiques complexes et variés;
Créativité et propension à sortir du cadre afin de proposer de nouvelles idées;
Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à communiquer efficacement.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps et/ou DevSecOps;
Expérience et maîtrise des pratiques et concepts CI/CD, incluant Azure DevOps (pipelines, build/release, Git), l’automatisation et l’infrastructure as code.
Connaissances solides en développement sécuritaire, en qualité de code et en gestion des vulnérabilités;
Expertise des environnements infonuagiques AWS et des plateformes de développement modernes;
Connaissances approfondies d’outils de gestion de qualité de codes et d’outils de gestion d’artéfacts logiciels;
Compétences solides en programmation, avec une aisance démontrée dans des langages tels que Python, TypeScript, PowerShell, .NET ou CloudFormation.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.