HRBP - CDD (6mois minimum)

Rejoins La Fourche, une entreprise engagée dans la promotion de l'alimentation bio et durable. En tant qu'HRBP, tu seras un acteur clé du bon fonctionnement RH au quotidien et un point de contact privilégié des collaborateurs. Tu participeras à la mise en œuvre de projets RH transverses, au déploiement des process people en cours et au suivi de la vie des collaborateurs dans l'entreprise.

Missions

• Prendre en charge le suivi du cycle de vie des collaborateurs, y compris l'onboarding, la mobilité interne, la gestion de la performance et l'offboarding.
• Contribuer à la structuration des projets RH, en prenant en charge des projets d’amélioration des process RH et en coordonnant la mise en place et le suivi des campagnes RH.
• Participer aux briefs de postes et à la définition des besoins avec les managers, sourcer et qualifier les profils en lien avec les besoins des managers.

Profil recherché

* Tu as une **bonne maîtrise des enjeux RH 360°** : administration du personnel et légal, recrutement, développement des talents, accompagnement des managers, engagement et culture d’entreprise.

* Tu es **autonome sur les sujets de développement RH** et capable de suivre avec rigueur le cycle de vie des collaborateurs.

* Tu es à l’aise avec **l'IA, les outils RH et collaboratifs** (SIRH, ATS, Notion, Excel…) et apprécies structurer et améliorer les process existants.

* Fiable, rigoureux·se et organisé·e, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi de qualité.

* Tu es **force de proposition**, avec l’envie d’identifier des pistes d’amélioration et de faire avancer les sujets plutôt que de simplement appliquer des process existants.

* Tu disposes d’un **excellent relationnel**, tu es à l’écoute et tu sais adapter ton approche à tes différents interlocuteurs, collaborateurs comme managers.

* Curieux·se et pragmatique, tu as envie de comprendre le business et les enjeux des équipes pour apporter des réponses RH concrètes et pertinentes.