HR-менеджер (массовый подбор / производство МАФ и архитектурного бетона)

О компании:

Мы - динамично развивающееся производственное предприятие. Специализируемся на изготовлении изделий из архитектурного бетона и металлоконструкций для малых архитектурных форм (МАФ). Наша продукция украшает городские парки, скверы и общественные пространства. В связи с расширением производства и увеличением заказов мы ищем HR, который поможет нам укрепить команду профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые платформы, «сарафанное радио».
• Адаптация и документооборот: Встреча и сопровождение новичков в первый день, помощь в оформлении документов. Ведение документации и отчетности, помощь начальнику производства в структурировании бумаг.
• Бытовая логистика: Организация заселения иногородних кандидатов хостел (бронирование мест, встреча, расселение, решение текущих бытовых вопросов).
• Административный контроль: Контроль работы уборщицы на производственных площадях (график уборки, качество, расход материалов).

• Помощь инженерно-техническому составу в сборе первичной документации ( заявления, договоры, акты).
• Взаимодействие с бухгалтерией по передаче табелей и сведений о выработке.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала (массовый преимущественно).
• Умеете работать с большим объемом исходящих звонков (обзвон базы) и быстро переключаться между задачами.
• Обладаете навыками деловой переписки и уверенным владением ПК (Word, Excel).
• Готовы к работе «в поле»: находиться на производстве, общаться с мастерами и бригадирами, а не только сидеть в офисе.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 часов суббота, воскресенье выходные.
• Оформление по ТК РФ + самозанятым ГПХ.
• Заработная плата: оклад 100 000 рублей на руки.
• Место работы: м. Малые Вязёмы,. Одинцовского г.о.
• Дружный коллектив, лояльное руководство.