STAGIAIRE

Au sein de la Direction Industrielle, et afin de renforcer l’équipe Process Engineering/Méthodes sur le site de Legrand Strasbourg, nous recherchons un(e)

STAGIAIRE CHEF DE PROJET INDUSTRIEL (H/F) / Durée 6 mois

Rattaché(e) au service Process Engineering, on vous confiera des missions en lien avec notre démarche d'amélioration continue appelée "Legrand Way" ou/et pour accompagner la transformation de nos ateliers et l’augmentation de la productivité. Dans ce cas précis, vous participerez à la mise en place de la traçabilité avec Datamatrix dans nos ateliers stratégiques fabriquant le relais différentiel.

• Déployer la mise en place de la traçabilité chez nos fournisseurs et coordination avec le service achat

• Définir la gestion de la traçabilité des moyens physiques (Scanettes et écrans)

• Superviser les essais techniques et le suivi

• Gérer et exploiter les données remontées sur le serveur

• Mettre à jour la base documentaire et les supports de formation

• Piloter et animer des groupes de travail en tant que chef de projet (Chantier Kaizen, 5S, ...)

• Assurer la formation des opératrices et techniciens aux nouvelles procédures, standards et organisations de travail si nécessaire

• Participer aux activités quotidiennes du service et au déploiement du Legrand Way (démarche d’amélioration continue/lean).

• Vous faites preuve d’un intérêt fort pour l’industrialisation, la gestion de projet et l’amélioration continue ?

• Vous possédez une bonne base technique pluridisciplinaire ainsi qu’en gestion de projet ?

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel - vous aimez travailler sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports ?

• Vous appréciez faire face à des problèmes et apportez des solutions ?

• Vous êtes dynamique et force de proposition ?

• Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur et rechercher un stage ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions alors il n’y a pas de doutes ... Postulez et rejoignez notre équipe !

Nous faisons de la Diversité et de l’Inclusion une réalité au quotidien. Notre engagement se concrétise par le label d'égalité internationale GEEIS et s’illustre dans notre lutte contre toute forme de discriminations.

En tant qu’acteur majeur de la transition climatique, notre groupe s’engage à réduire 90% des émissions de GES sur l’ensemble de la chaine de valeur en 2050 (Objectif Net Zero validé par le SBTI).

#LEGRANDFRANCE