Teamlead Electronics Engineer

Lely, opgericht in 1948, zet zich in voor het creëren van een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst in de landbouw. Gedreven door de uitdagingen waar boeren voor staan en de behoeften van koeien, ontwikkelen we hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de flexibiliteit en de productiviteit op melkveebedrijven verbeteren. Onze missie is om duurzame voedselproductie te ondersteunen.

Al meer dan 30 jaar zijn we wereldwijd marktleider in de verkoop en service van geautomatiseerde systemen voor opeenvolgende generaties melkveehouders. Elke dag inspireren we onze collega’s om klanten innovatieve oplossingen te bieden en een betrouwbare partner te zijn voor langetermijnadvies en ondersteuning. Met onze ultramoderne Lely Campus in Maassluis en een wereldwijd netwerk van toegewijde Lely Centers die verkoop en service op maat aanbieden, is Lely actief in meer dan vijftig landen.

Wat als je jouw ervaring als software engineer kunt combineren met je passie voor het laten groeien van mensen? Als Teamlead Software Engineer bij Lely geef je leiding aan een team van software engineers en help je tegelijkertijd de manier waarop het team werkt, leert en zich ontwikkelt verder te verbeteren.

Je bent de formeel leidinggevende van een team van 7 software engineers, dat naar verwachting in de toekomst verder zal groeien. Ongeveer 60% van je rol richt zich op people management. Je coacht je team, voert één-op-één gesprekken en performancegesprekken, ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin mensen het vertrouwen krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en worden uitgedaagd om zich verder te ontwikkelen.

De overige 40% van je rol richt zich op technische en organisatorische verbetering. Je hoeft zelf geen code te schrijven of code reviews uit te voeren. In plaats daarvan gebruik je jouw achtergrond als software engineer om de uitdagingen van je team te begrijpen, goede technische besluitvorming te faciliteren en de manier waarop het team werkt verder te verbeteren.

Je brengt de ontwikkeling van mensen, technische verbetering en delivery met elkaar in balans. Je maakt bewuste keuzes over waar jouw aandacht de meeste waarde toevoegt. Daarnaast werk je samen met Product Owners, Software Architects, UX en andere disciplines om het team vooruit te helpen en bij te dragen aan de bredere softwareorganisatie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van software engineers door middel van één-op-één gesprekken, feedback, performance- en ontwikkelgesprekken.
• Een omgeving creëren waarin mensen zich veilig voelen om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën ter discussie te stellen en buiten hun comfortzone te stappen om te groeien.
• Jouw ervaring als software engineer inzetten om technische uitdagingen te begrijpen en engineering practices en werkwijzen te verbeteren.
• De balans bewaken tussen people management, technische vraagstukken en delivery, en duidelijke keuzes maken over waar je de focus legt.
• Samenwerken met Product Owners, Software Architects, UX en andere disciplines om prioriteiten af te stemmen en effectieve delivery mogelijk te maken.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de bredere softwareorganisatie.

Je bent een ervaren people leader met een achtergrond in software engineering. Je hebt ervaring met het aansturen van software engineers als direct reports en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen, terwijl je tegelijkertijd het grotere geheel in het oog houdt.

Je combineert empathie met de overtuiging om mensen waar nodig uit te dagen. Je kunt meerdere prioriteiten in balans houden, bewuste keuzes maken en je inhoudelijk verdiepen in technische uitdagingen zonder zelf hands-on te hoeven programmeren.

Daarnaast breng je mee:

• Een bachelor- of masterdiploma in Computer Science of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring als people leader met software engineers als direct reports, inclusief het voeren van één-op-één gesprekken, performance reviews, feedback- en ontwikkelgesprekken.
• Een sterke achtergrond in software engineering en het vermogen om technische uitdagingen binnen softwareontwikkeling te begrijpen.
• Ervaring met het verbeteren van werkwijzen, teameffectiviteit en engineering practices.
• Een coachende mindset en het vermogen om mensen uit te dagen om te leren en te groeien.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, zowel binnen teams als over disciplines en locaties heen.
• De ambitie om je op termijn te ontwikkelen richting bredere leiderschapsverantwoordelijkheden, terwijl je je ook prettig voelt bij een rol waarin het leiden en ontwikkelen van je team centraal staat.

Herken je jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan alle vereisten? Dan horen we alsnog graag van je.

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector - en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van €6400 - €9000 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst
• Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy - van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
• Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training - en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten - bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!

Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025!

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?

We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.