Руководитель торгового сектора
-
Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
-
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
-
Формирование эффективной команды - подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
-
Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
-
Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
-
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
-
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
-
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с EXI
-
Опыт стратегического планирования и управления командой от 3-х лет
-
Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
-
Подтвержденные достижения в продажах и коммерческих результатах
-
Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его
-
Желание развивать сотрудников, опыт развития и сопровождения команды от 10 человек
-
Лидерские качества и стратегическое видение
-
Гибкость к изменениям
-
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
-
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
-
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
-
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
-
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
ГРАФИК РАБОТЫ:
-
5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
-
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
-
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
-
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
-
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции