CYS_Project Engineering Manager _TP

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

Le principali attività previste per il ruolo sono:

• Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;

• Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;

• Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;

• Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;

• Assicurare quality assurance e compliance a security standards;

• Supportare configuration management e change control;

• Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);

• Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;

• Supportare security reviews e vulnerability assessments;

• Facilitare technical discussions e problem solving.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

• Project management di progetti engineering (software, system, security);

• Familiarità con security products e architectures;

• Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;

• Quality assurance, testing strategies e configuration management;

• Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;

• Risk management basics;

• Documentation secondo standard industriali basics;

• Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;

• Documentation tools per engineering standards;

• Git e configuration management basics;

• Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)

• Reporting e tracking tools;

• Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.

Competenze comportamentali

• Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;

• Problem solving e gestione di complessità;

• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;

• Team working e stakeholder management;

• Flessibilità e proattività;

• Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.

C onoscenze linguistiche

Inglese professionale (B2).

Altro

• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;

• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;

• Background tecnico in software development o system engineering è preferito;

• Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;

• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;

• Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: