{"id":1521203,"url":"https://alion.io/job/leonardo-program-controller","title":"Program Controller","company":{"id":54177,"name":"Leonardo","domain":"leonardo.com","url":"https://alion.io/company/leonardo-com","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":null},"role":"Finance","role_family":"Finance","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Rome, Italy"],"countries":["IT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":35000,"max":53000,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":59357},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-17T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-09-17","last_verified_at":"2026-10-11T23:34:32Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":25,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":25},"description":"Job Description:\nLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.\nAll'interno del presidio AFC della Divisione Elettronica per la Difesa si cerca un/una Program Controller per la sede di Roma Tiburtina.\nLa figura del Program Controller ha il compito di garantire l’integrità e la correttezza dei risultati economico-finanziari, sia consuntivi che previsionali, mediante l’analisi integrata della performance tecnico-industriale e dell’andamento economico finanziario, supportando il team di programma/IPT nella valutazione degli impatti delle scelte di business ed operative e garantendo che le decisioni prese siano allineate alla strategia divisionale.\nLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:\nPartecipazione e Supporto, sin dalla fase di Offerta e Acquisizione di Contratto al fine di garantire il rispetto degli obiettivi economico- finanziari aziendali per massimizzare il ritorno del capitale investito;\n\nControllo dell'andamento Economico e Finanziario dei programmi assegnati in relazione alla pianificazione degli stessi, con particolare attenzione agli aspetti relativi all'avanzamento delle attività, verificando ed approvando, la stima dei costi a finire e i profili di Ricavo, fatturato e incasso;\n\nRilevazione ed Analisi su base mensile degli scostamenti tra consuntivo e pianificato, per i programmi assegnati, supportando il responsabile e tutti i membri dell'IPT nella stima e definizione di eventuali azioni correttive;\n\nAgire come punto di riferimento per tools e processi di pianificazione/controllo economico-finanziaria di progetto;\n\nAssicurare cooperazione con le altre Strutture della famiglia AFC per la definizione controllo e correttezza del financial accounting.\n\nTitolo di studio:\nLaurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi:\nEconomia e Commercio/Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale/Management.\nSeniority\n3-5 anni di esperienza in ambito controlling e/o esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o business (Amministrazione, Finanza, Program Management).\nCompetenze tecniche\ncompetenze in ambito controlling;\n\nconoscenze dei principi amministrazione finanza e controllo;\n\nconoscenza del processo di offerta.\n\nCompetenze informatiche:\nConoscenza avanzata di MS Office (in particolare Excel /Power Point); conoscenza SAP.\nCompetenze comportamentali:\ncapacità di lavorare in Team;\n\ncapacità di svolgere il proprio ruolo in autonomia;\n\nProattività e rispetto delle scadenze;\n\nOrientamento al risultato.\n\nAltro:\nDisponibilità a trasferte.\nCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.\nCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.\nCosa offriamo?\nIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;\n\nModalità di lavoro: Ibrida;\n\nCategoria contrattuale: Impiegato;\n\nTipologia contrattuale: tempo indeterminato);\n\nRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35K-53K\n\nTredicesima mensilità;\n\nPremialità legata ai risultati di Business;\n\nBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui;\n\nOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;\n\nBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.\n\nL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.\nAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.\nCome funziona il processo di selezione?\nA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.\nLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.\nAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.\nSeniority:\nExpertPrimary Location:\nIT - 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