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Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese\nAll'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a FW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).\nLa persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering\nLa persona si occuperà delle seguenti attività:\nSviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali;\nAnalisi dei requisiti;\nDerivazione e stesura delle specifiche FW;\nSviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL;\nVerifica in simulazione del firmware sviluppato;\nValidazione in laboratorio del firmware sviluppato;\nRealizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware;\nAnalisi statica e dinamica dei timing FPGA\nStesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS.\nTitolo di studio:\nLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica.\nCostituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.\nLivello di esperienza richiesto:\nJunior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo.\nCompetenze e conoscenze tecniche:\nCompetenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.\nCompetenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware;\nCompetenze nell’implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA;\nCompetenze comportamentali:\nTeam building;\nFlessibilità;\nProattività;\nOrientamento al raggiungimento dei risultati;\nProblem solving;\nDefinizione delle priorità di commessa;\nGestione del tempo e delle scadenze.\nConoscenze linguistiche:\nInglese (liv. minimo B2)\nCompetenze informatiche:\nToolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC);\nTools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.\nAltro:\nDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.\nCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.\nCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.\nCosa offriamo?\nIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;\nModalità di lavoro: Ibrida;\nCategoria contrattuale: Impiegato:\nTipologia contrattuale: tempo indeterminato;\nTredicesima mensilità;\nPremialità legata ai risultati di Business;\nBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui;\nMensa aziendale;\nOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;\nBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.\nL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.\nAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.\nCome funziona il processo di selezione?\nA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.\nLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.\nAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.\nSeniority:\nJuniorPrimary Location:\nIT - 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