VEL - Avionic Software Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa verrà inserita nell’unità operativa Avionic Systems nell’ambito del team avionico dedicato nell’IPT M-346 Block 20 ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di test, system engineering e qualità.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo di software avionico in conformità allo standard DO-178B/C

• Collaborazione con il team Avionic Systems nell’ambito del programma IPT M-346 Block 20

• Supporto alla definizione, implementazione e verifica dei requisiti software

• Interfaccia con i team di System Engineering per l’allineamento tecnico e la gestione delle specifiche

• Collaborazione con il team di Test per attività di integrazione, validazione e debugging

• Supporto alle attività di qualità e conformità ai processi aeronautici applicabili

Titolo di studio:

preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.

Livello di esperienza richiesto:

esperienza 2+ anni nell’ambito dell’attività di sviluppo SW

Competenze tecniche:

• Ottima Conoscenza dei linguaggi C/C++ e Ada95

• Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY)

• Esperienza nell’analisi ed elicitazione di requisiti di sistema

• Definizione requisiti software, design architetturale e detailed design

• Conoscenza di SysML/UML

• Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C

• Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL-STD-1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP, AFDX)

• Conoscenza di Git/Gitea e di Serena Dimensions CM

• Conoscenza del Model Base Design

• Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)

• Utilizzo dei principali IDE (es. Understand, Visual Studio Code)

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team

• Capacità di comunicazione chiara e sintetica

• Capacità di pianificazione e gestione del tempo

• Capacità di redigere documentazione tecnica

• Problem solving, pensiero critico e orientamento al risultato

• Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità

• Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento

• Proattività ed Intraprendenza

• Rigore procedurale e rispetto degli standard

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale

Conoscenze Informatiche:

• Ottima conoscenza pacchetto Office

Altro:

• L’ambito operativo risiede presso lo stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: