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Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.\nLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.\nIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.\nLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.\nAll'interno dell'AreaAvionic Systems siamo alla ricerca di un/una E3 System Engineer per il nostro sito di Torino Corso Francia.\nLa risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Configuration Mgmt, Reach Mgmt & Cross Disciplines ed in particolare nella disciplina Electromagnetic Environmental Effects, la cui missione è quella di gestire e implementare le attività di sviluppo e certificazione per gli aspetti di compatibilità elettromagnetica dei velivoli. L’attività da svolgere è nell’ambito del programma GCAP e altre collaborazioni internazionali o programmi proprietari e richiede l’interfacciamento con le aziende partner, con le autorità di certificazione e con il consorzio cliente per stabilire la strategia di progettazione e validazione del velivolo, di lavorare con i team multidisciplinari per il progetto, l’installazione e la verifica dei sistemi di bordo, di seguire la qualifica di interferenza elettromagnetica EMI degli apparati di fornitura e di definire i test e le analisi da eseguire per fornire le evidenze a supporto della certificazione del velivolo.\nLa risorsa si occuperà principalmente di:\nDefinire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistema\n\nValutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similarità\n\nPartecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi\n\nDefinire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall'impulso elettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPEST\n\nScrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità Militari\n\nPartecipare alle review di programma e preparare il materiale di supporto\n\nTitolo di studio:\nLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni\nLivello di esperienza richiesto:\nExpert\nCompetenze tecniche:\nConoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivolo\n\nConoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari\n\nConoscenza dei sistemi di bordo del velivolo\n\nNICE TO HAVE:\nConoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagnetica\n\nCompetenze comportamentali:\nCapacità a lavorare in team\n\nCapacità di relazionarsi con differenti culture\n\nCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori\n\nCapacità organizzative e di coordinamento\n\nCapacità di pianificazione\n\nProblem solving ed orientamento al risultato\n\nCuriosità ed attitudine all’apprendimento\n\nConoscenze linguistiche:\nOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale\n\nConoscenze Informatiche:\nDimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso Project\n\nAltro:\nLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK. Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’estero\nCosa Offriamo:\nCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.\nCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.\nCosa offriamo?\nIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;\nModalità di lavoro: Ibrida;\nCategoria contrattuale: Impiegato;\nTipologia contrattuale: tempo indeterminato;\nRange retributivo: €32.731,92 - €43.000\nTredicesima mensilità;\nPremialità legata ai risultati di Business;\nBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui;\nMensa Aziendale;\nOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;\nBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.\nL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.\nIl processo di Selezione:\nAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di\nlavoro.\nCome funziona il processo di selezione?\nA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con\ni requisiti richiesti.\nLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,\nmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.\nAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che\nnegativo.\nSeniority:\nPrimary Location:\nIT - 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