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To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?\nTeilzeit bis 20 Stunden pro Woche | 1 Jahr befristet\nDas können wir Dir liefern:\nFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten\nAttraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung\nJob Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung\nInnovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation\nWeiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum\nAttraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben\nDas bewegst Du:\nDurch die gezielte Recherche und Identifikation geeigneter Talente in relevanten Netzwerken und Karriereportalen übernimmst Du die aktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen und triffst eine qualifizierte Vorauswahl.\nDu führst Erstgespräche durch und sorgst für eine professionelle sowie wertschätzende Candidate Experience.\nDurch die Unterstützung unserer Active-Sourcing-Aktivitäten bringst Du neue Impulse ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien mit.\nDu pflegst Recruiting-Kennzahlen, analysierst relevante Daten und unterstützt bei der Bewertung von Recruiting-Kanälen sowie Prozessen.\nDu begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zur Terminorganisation.\nIn enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern koordinierst Du Auswahlprozesse und unterstützt bei der erfolgreichen Besetzung offener Positionen.\nDas hast Du auf Lager:\nDu hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.\nErste praktische Erfahrungen im Recruiting oder im Personalwesen konntest Du bereits sammeln.\nDurch Deine offene und kommunikative Art fällt es Dir leicht, auf neue Menschen zuzugehen.\nDer Umgang mit Karriereplattformen wie LinkedIn oder StepStone ist Dir vertraut.\nDu arbeitest sicher mit MS Office; Erfahrungen mit Workday sind von Vorteil.\nEine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen zeichnen Dich aus.\nDu verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nCould we inspire you? 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