Руководитель контента

Присоединяйся к команде LIFECOSM - мы строим будущее корейской косметики в России и развиваем собственные эксклюзивные марки!

Кто мы?

LIFECOSM - динамичный дистрибьютор и официальный партнер ведущих корейских производителей косметики.

С 2023 года мы растем и развиваем косметические бренды в beauty-сегменте, а сегодня в нашем портфеле - эксклюзивные линейки торговых брендов Celimax, DERMA Factory, VT и другие, а также собственные торговые марки уходовой и декоративной косметики.

Наша команда работает на всех ключевых маркетплейсах страны, выстраивает продажи и продвижение, запускает новые продуктовые направления и помогает сильным брендам занять ведущее место на российском рынке.

Наша миссия - привнести баланс природы и инноваций в привычные beauty-хлопоты.

Наши ценности: доверие, надежность, трансформация и скорость. И именно их мы транслируем в отношениях не только с клиентами и партнерами, но и внутри команды.

_____________________________

Сейчас мы в поискахРуководителяконтента: человека, который умеет соединять эстетику, скорость, системность и коммерческий результат.

Ключевая задача позиции - это выстраивание и развитие контент-функции бренда: визуального, текстового и e-commerce-контента, который усиливает бренд, повышает конверсию и помогает расти продажам.

Вам предстоит:

• Выстроить понятный production-процесс: от идеи и брифа до публикации и аналитики;
• Настроить стабильный выпуск контента: под запуски, акции, маркетплейсы, сайт и SMM;
• Управлять командой и подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, контент-менеджеры, креаторы и др.;
• Сделать контент измеримым: не только красиво, но и понятно, что работает для продаж, вовлечения и узнаваемости.

Вашими обязанностями будут:

• Разработка контент-стратегии бренда по каналам: сайт, соцсети, CRM, performance, спецпроекты.
• Формирование контент-календаря: под запуски продуктов, сезонные активности, акции и промо.
• Выстраивание процессов внутри отдела: брифы, дедлайны, статусы, приоритизация, контроль качества.
• Создание и поддержание контент-гайда: визуальные принципы, tone of voice, структура карточек, требования к текстам и форматам.

• Отслеживание эффективности контента: собственного контента по каналам, анализ конкурентов и трендов в beauty, fashion, lifestyle и e-commerce.
• Сбор регулярной отчетности: что выпущено, что сработало, что тестируем дальше.

Мы будем рады Вашему отклику, если:

• У Вас высшее образование (маркетинг/PR, менеджмент, экономика и ли иные смежные дисциплины) и опыт работы руководителем контента или смежного направления от одного года, а общий опыт работы по контент-направлению - от 3-х лет;

• Вы прекрасно понимаете основы маркетинга: бренд-, digital-, trade-маркетинг, SMM, PR, influencer marketing;
• Владеете аналитикой: регулярно проводите анализ аудитории, конкурентов, трендов, продаж и эффективности активностей;
• Понимаете специфику косметического продукта: эстетика, текстуры, применение, claims, эмоциональная и функциональная ценность;
• Умеете работать с текстом: офферы, описания, tone of voice, короткие продающие форматы, редактура.

• Уверенно работаете с большими массивами данных в Excel (ВПР, сводные таблицы) и сервисами аналитики;

• Коммуникабельны, стрессоустойчивы, внимательны к деталям, готовы быть инициативными и проактивными;

• Ориентированы на прибыль и результат, а не на "процесс ради процесса".

Вашим преимуществом будет, если у Вас есть:

• Опыт работы с WB, Ozon, Яндекс Маркет, Золотым Яблоком или D2C-сайтом;
• Опыт запуска контент-функции или «контент-завода» с нуля;
• Кейсы роста конверсии карточек через визуал, тексты, видео или UGC;
• Опыт работы с Figma, Canva, Notion, Miro, Google Sheets, таск-трекерами и аналитикой маркетплейсов.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;

• Стабильный график 5/2, 8-часовой рабочий день в офисе;
• Современный и уютный офис в 5 минутах пешком от станций метро «Нагатинская» и МЦК «Верхние Котлы»;
• Надежная и сильная команда профессионалов, с которой комфортно идти бок о бок;
• Предоставляем все инструменты для работы, оборудование и доступ к необходимому ПО;

• Конкурентную и прозрачную систему вознаграждения: стабильный оклад + квартальный бонус по KPI;

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Финансовая составляющая обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.